趁热打铁，趁水和泥。
陈学兵好不容易说服了一群人，第一件事，就是迫不及待地花钱。
搞人。
“喂，林总！你.有没有什么相熟的，搞硬件方面的工程师？”
“嗯，我等你消息。”
“喂，蒋总，好久不见。”
“呵呵，发达什么，我现在到上海了，有个事，需要很多人才，请你们埃摩森帮个忙。”
“雷总！”
“是这样！”
陈学兵坐在会议室里到处打电话。
高科技行业，无论软件硬件，最重要的就是一帮人才。
展讯现在要同时上好几个项目：
研究奇点要的三模芯片。
深挖TD通信标准技术。
挖一批资深通信硬件工程师、带队招聘培养新的工程师队伍，成为设备商。
这几个项目，会逐渐分为许多个组，往不同的技术方向而去。
从手机到芯片，再到通信，大多普通人连工程师门类都搞不清楚，许多人觉得好像一个牛B的人才就能带动行业的发展。
随着陈学兵逐步深入的了解，才知道这三个行业都是典型的孤掌难鸣，一个高精尖人才只能给攻城任务搭梯，要真正成功，还需要许多兄弟前赴后继往上冲。
手机：搞电路的，搞射频天线的，搞嵌入的，搞屏幕的，搞软件的。
芯片：搞架构的，搞数字IC（前后端）的，搞模拟电路的，搞验证的，搞封装的，搞材料的。
通信：搞系统的，搞信号处理的，搞网络优化的，搞光纤的。
这只是大类，其中还有很多小类。
不同门类也有共通之处：
射频工程师可以干手机也可以干通信，嵌入式软件工程师、半导体材料工程师可以干手机也可以干芯片，信号处理工程师、光纤工程师可以干通信也能干芯片。
电磁学和半导体物理是三个方向的共同学术基础，EDA、仿真软件也在三个领域通用，卫星通信技术则需要三个方向的人才共同研发。
除了了解，陈学兵不知不觉已经有了许多门路。
打完电话出来时，容显文、邹嘉盛、后藤美树在外面交接办公室。
他叫来了三人，又叫来了武平，陈大同和三个副总裁。
“现在我帮你们找来了大概30个人，都是业内的资深人士，资料我会发给你们，人员的构成和安排我要给你们交代一下。”
“埃摩森猎头总部那边有两个美籍华人，两个香港工程师，还有十个内地工程师，这些人要注意，合同要签五年以上，埃摩森的中介协议必须要注明高额的信息泄露补偿，法律安全保障的事情美树去办，出了问题拿你是问。”
“交给我。”后藤美树点头。
陈学兵犹豫了一下，又道：“这些人，最好先让他们负责工程师招聘和培训工作，先不要参与具体科研。”
武平见陈学兵谨慎的态度，对他再认可了不少。
“好，这个我来安排。”
“嗯还有十几个人，是我的朋友和公司的管理推荐来的，这些人基本都有工作，不一定会来，可能要一一打电话过去谈条件，他们的资料你们可以验证，不是技术大拿我都没要，这些人如果签了合同，可以根据技术水平安排到一线岗位.另外你们这边也要自行安排扩招，基带业务要扩大到200名技术员以上，因为接下来你们除了研发3G，还有华强北业务。”
“没问题，华强北那边，你具体什么计划？”陈大同问道。
陈学兵把人全部带进会议室，说了一下联发科的后门，以及他这边的人脉网络。
展讯五人听得眼神逐渐发亮。
销售副总周承云更是兴奋地一拍桌：“那太好了！真是大机会啊！那我们怎么配合？”
“你们只管技术，事情我会策划。”陈学兵一摆手：“你们存量芯片还有多少？”
“220万！”
“暂时够了，不过你们要赶紧更新换代，把成本压下来，生产大量芯片，要做好和联发科打价格战的准备，还有软件环境，华强北的人不懂性能，他们的核心竞争思路就是炫，酷，功能多，系统公版方案要多开发几种，尽量让年轻人去做，我会让奇点也帮你们开发一款公版，这些竞争都是暂时的，咱们多久把3G拿下来，就多久取得完全胜利，彻底压倒联发科。”
陈学兵说罢，提出了一个关键性问题。
“华强北芯片的最终销售利润，奇点科技要20%。”
这下，五人坐立不安。
“提成这么高？”武平犹豫道。
此刻，邹嘉盛开始为奇点据理力争：“武董，终端市场是奇点掌握的，后门也是奇点找到的，要20%，不高吧？周总搞销售的应该知道，找中介公司推个业务，拿二三十个点的返点也很正常吧？”
周承云尴尬地咳了一声。
陈学兵却敲了敲桌子，喝道：“邹嘉盛，注意你的屁股，你现在是为展讯工作，展讯给你开工资，你要多站在展讯的角度想问题。”
骂归骂，安抚展讯的情绪而已，他让邹嘉盛来的目的就是争取这份利润，掌握展讯的华强北销售渠道。
他继续解释道：
“这20%不是白拿的，奇点后续要投入人力物力，帮你们维护和扩大市场，你们只管研发，销售就交给奇点了，周承云和邹嘉盛负责跟奇点对接订单就行，不需要扩大销售团队3G一旦来临，展讯和奇点也会产生很多业务合作，到时候你们会看到奇点的作用的，我是大股东，还有对赌合约在，不会坑你们。”
“嗯这样吧，先这么分，到了年底咱们再统一笔帐，看
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