那年花开1981

方面来说，都够不上格。
    “唉，人才梯队的建设，忽视不得啊！”
    李野只好去找周子晴，问问她手下的年轻人能不能接下她的工作，如果接不下来，可能还要从总厂那边调一个经验丰富的管理人员过来。
    毕竟这几年李野这边一直“年轻化”，技术销售也就罢了，可像人事科这种科室，要求就要苛刻的多。