与协调...”
林雨晴又拿起另一份简历，这个女孩的实践经验和协调能力似乎更突出。
从简历上看，两人都非常优秀，完全符合岗位的基本要求。
而且都来自以高标准严要求著称的客工部，基础素质和职业素养有保障。
林雨晴决定给两人初试的机会。
初试交给赵梦去做的，通过Welink视频面试。
主要考察候选人的沟通表达能力、对岗位的理解、抗压能力以及基本的职业素养。
蒋若琪的面试沉稳冷静，回答问题条理清晰，尤其在阐述自己对“文书工作”和“政策跟踪”的理解时，展现了很好的逻辑和视野。
当被问及如何应对高强度文字工作的压力时，她回答：
“我认为高质量的文字输出本身就是一种创造和梳理，能帮助决策者更清晰地思考。
压力来自于对完美的追求，而我乐于接受这种挑战。”