兄弟姐妹们，汇报一下10月3号的成绩：
截止晚上9点多，作者君手工统计的数据是1900多。（到这个点数字一般不会动了）
首先感谢大家的支持。
其中霸道总裁【爱吃冰糖炖苹果的秦皇】又干了个1888的礼物，作者菌收到了928。
把作者菌人都干麻了，下午打麻将赢了90块的巨额赌资都不香了。
再次感谢秦皇的支持，你的秦皇，无限猖狂。
此处请兄弟姐妹们把“秦皇牛逼”四个字打在公屏上。
按理说明天应该是加更15章的。
但是既然都1900多了，无论后面有没有满2000，我就直接更20章吧。
然后为了感谢霸总秦皇我再加更5章。
所以我就直接更新28章吧。（20+5+3）
最后祝大家国庆快乐，中秋团圆；
祝还在职场发展的读者大老爷们都早日成为高级牛马；
祝已经成为霸道总裁的读者大老爷们公司都做大做强再创辉煌。
———以下正文———
陈默抬手示意他们坐下，脸上露出一丝赞许的淡笑。
这笑容让会议室紧绷的气氛稍稍松弛了一丝。
然而，他接下来的话，却像投入平静湖面的巨石，激起了更大的波澜。
“渡河虽然接近尾声，”陈默的目光变得格外锐利，直射李峰，“但这不是终点，而是你们服务集团的新起点。”
他弯曲手指，用指节在光滑的桌面上轻轻一点，发出笃的一声轻响，却如同重锤敲在每个人心上。
“两百多家全球子公司切换完成之后，实施团队不会解散。
新上线的渡河ERP，也不会像传统项目那样，交接到解决方案部和系统实施部就完事大吉。”
陈默顿了顿，缓缓说道：
“后期迭代更新、二次开发，所有需求响应和功能演进，将由你们IT自研产品线，具体来说，是你李峰的自研ERP部，主导到底。
IT运维支撑部会是你们的合作伙伴，只负责运维部分。
但后续的更新和开发主体责任在你们。”
他目光灼灼地盯着李峰：
“也就是说，你现在的项目组团队核心骨干，要原地转化角色，成为精通渡河ERP的解决方案专家和实施专家。
架构和项目管理的精英更要保留。
开发任务可以继续外包，但核心的掌控力，必须牢牢握在你们自己手里。
这是持续优化、快速响应业务需求的根本！
有没有问题？”
压力如山倾覆。
李峰几乎没有任何犹豫，再次“唰”地站起身。
这一次，他的声音更加洪亮，在会议室里回荡：
“陈总放心，没有问题！
自研ERP部全体，就是一块砖！
集团哪里需要就往哪里搬！
实施团队核心骨干名单和转化培养计划我已初步梳理完毕，随时可以呈报！
IT运维支撑部有任何需求，我部全力配合，绝无二话！
保证渡河ERP这条生命线，在我们手里跑得又快又稳！”
他的表态又快又狠，透着一股子强大的执行力。
不仅接下了重担，更主动把“配合IT运维支撑部”的姿态做足。
这就是李峰，永远能在电光火石间通过“加权平均法”做出的最优选择。
目前对于他来说，紧跟陈默的意志，就是最大的利益所在。
陈默满意地点点头，示意他坐下。
目光转向冯亦如：
“冯总，新部门担子很重。
ERP和数据库是集团运转的双肾，必须确保万无一失。
同时，也要为未来可能的云化、智能化升级预留空间和人才。
骨干名单和资源需求，尽快报给我。”
“明白，陈总。”冯亦如沉稳应道。
“内部骨干盘点正在进行，重点在于保留核心架构师和能快速转化角色的实施专家。
对外，我们计划在三个月内，从顶尖院校和友商定向招募一批有潜力的新生力量补充进来，形成梯队。”
“嗯。”陈默颔首。
目光终于转向了风暴的中心，EDA。
会议室的气氛再次变得凝重起来。
钟耀祖下意识地挺直了背，张哲的眉头重新锁紧，李维明也不再看桌面的笔记本电脑，专注地看向陈默。
陈默的目光缓缓扫过他们三人，最后落在会议室巨大的落地窗外。
一架银白色的飞机正掠过远处湛蓝的天空，留下一道清晰的尾迹云。
“至于EDA自研部，”陈默的声音清晰地传入每个人的耳膜，“它不再属于自研系统开发部，也不再是信息技术工程部的一个分支。”
他顿了顿，转回头，目光如炬，一字一句，掷地有声：
“我个人将不再兼任信息技术部总监。”
“集团将新设立二级部门 —— EDA产品线。”
“由我兼任总监。”
轰！
尽管众人早有预感会有大变化，但当陈默亲口说出“由我兼任总监”这六个字时，会议室里依旧炸开了锅。
钟耀祖的呼吸猛地一窒，双眼瞬间爆发出难以置信的光芒，死死盯着陈默。
仿佛要确认自己是不是出现了幻听。
张哲博士交叉的双手瞬间松开，手指下意识地抓住了桌沿，脸上写满了震惊与一种被巨大重视包裹的喜悦情绪。
李维明镜片后的眼睛也骤然睁大，随即迸发出强烈的灼热光彩。
冯亦如、
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