另外一边的陈默刚和林雨晴过完马来西亚子公司上线切换的进度。
刚从19楼会议室出来回到自己办公室里屁股都没坐热，敲门声就再度响起。
就在一分钟前，信息技术工程部行政负责人曾晓洁踩着十厘米高跟鞋快步穿过走廊，
裙摆带起的风惊动了茶水间里偷吃零食的新员工。
“陈总，七楼出事了。”
曾晓洁推门的瞬间，中央空调的暖风裹挟着楼下的喧闹涌进来。
陈默转身心里觉得贼特么无语，不知道又咋了，但看曾晓洁的表情就知道没啥好事。
反正大概就是自己的柯南体质引发的“血案”应该又要来了。
嘴上倒也什么都没说，只是抬眼看了曾晓洁一眼，示意她继续说。
“解决方案部下IPD开发中心经理李明的妻子，带着两岁孩子来公司拉横幅了。”
曾晓洁将笔记本电脑递过来，监控画面里女人牵着一个小孩，脚边立着白底黑字的牌子：华兴高管李明抛妻弃子养小三。
陈默的指节在实木桌面上敲出规律声响：“赵坤不是已经处理过了吗？”
这事他知道一些，昨天赵坤就去处理了，他还想着就这两天跟踪下后续处理结果。
这下好了，不用跟踪了，事情找上门来了。
“家属昨天在停车场堵过人，赵总确实处理过，但家属不太满意...”曾晓洁没有再说下去。
陈默心里暗叹一口气，说道，“先安抚家属情绪，叫赵坤来我办公室。”
其实这种事情在华兴不算少，从管理层到一线员工，家属来公司告状的情况可谓是层出不穷。
特别以男女之事来告状的情况最为常见。
不吹不黑，当年海外工作的时候有句江湖谚语，叫“国兴爱dU，华兴爱piaO。”
陈默默默感受了一下，发现这句话的含金量还在提高。
毕竟自己两年前也是想开后宫的男人。
落地窗外的云层压得极低，仿佛一块巨大的铅板笼罩着城市。
陈默坐在大班椅上，手指有节奏地敲击着桌面，目光却没有聚焦。
办公桌上的发财树被秘书打理得很好，在微风中轻轻摇曳。
“咚咚咚”，敲门声打断了陈默的思绪。
“进来。”
赵坤推门而入，脸色略显凝重。
他随手带上房门，走到陈默对面的真皮沙发坐下，他知道陈默找他的原因，所以直接开门见山。
“是我们解决方案部的IPD领域开发中心的经理李明。” 赵坤顿了顿，“他爱人昨天闹到公司来了，在部门办公区大吵大闹，说李明在外面有外遇，要求公司处理。”
陈默眉头微蹙，他没问“为什么私事会闹到公司来”，毕竟这也算华兴老传统了。
赵坤苦笑道：“实际我昨天已经介入处理了，下午和他爱人谈了两个小时，好说歹说劝回去了。毕竟当时具体情况还没调查清楚。没想到今天她又带着几个亲戚来公司，堵在电梯口，逢人就说李明的事，现在整个解决方案部都知道了，影响很不好。”
陈默思索片刻：“员工的私人生活我们不好过多干预，但既然影响到公司正常办公秩序，就必须妥善处理。李明本人怎么说？”
“李明承认了婚外情，说是已经在和爱人协商离婚，但对方不接受，一定要公司给个说法。” 赵坤回答道。
陈默手指轻敲桌面，“三个问题，第一，员工手册有没有明确规定了婚外情相关处理条款？第二，HR 有没有备份现场监控？第三，李明本月考勤是否有异常？”
赵坤愣了愣神，开始翻阅员工手册，“第三章第九条，涉及职业道德；监控HR正在调；考勤显示他最近三个月有17次加班到22点以后...”
陈默再次开口道：“他的加班记录和家属指认的那个女同事加班时间重合率多少？”
“这... 我没查过。”
“我去跟家属聊聊，你现在去查。如果超过60%，按‘利用职务之便频繁接触’启动深度调查。记住，处理流程必须卡死两个节点：明天10点前完成双人面谈，后天中午前公示初步处理意见。”
下午三点，华兴总部大楼一层的访客接待室。
陈默和曾晓洁一起走进房间时，看到一位中年女性坐在沙发上。
身旁还有两位中年女性，想必是家属的亲戚。
她们的表情严肃，眼中带着怒气和失望。
“您好，我是信息技术工程部的陈默。” 陈默主动伸出手，语气平和。
中年女性抬头，眼神中带着质疑：“你就是领导？”
“目前由我负责解信息技术工程的工作，解决方案部是我这边下属部门之一。” 陈默示意曾晓洁给家属倒水，“非常理解您现在的心情，咱们慢慢聊，看怎么解决问题。”
家属名叫周芳，她是老华兴家属了，对自己老公部门架构了解得一清二楚。
自然知道信息技术工程部在集团IT里面的含金量，眼前这位是老公的领导的领导。
她深吸一口气，开始诉说：“我和李明结婚十五年了，老大都上初中了。没想到他竟然在外面和一个小姑娘搞在一起，那个女的我都查清楚了，也是你们公司的，叫季秋闵，在李明手下做事。”
陈默心中一动，知道解决方案部确有此人。
他不动声色地听着周芳的诉说，不时点点头，表示理解。
“我昨天来的时候，你们那个赵部长说会处理，但一天过去了也没个结果！我要的是你们公司给个说法！” 周芳情绪激动起来，“李明做了这种事，不能就这么算了！”
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