重生后我只做正确选择

于人才争夺。通过先研究目标、挖掘需求、建立信任的流程，形成了一套标准化的“挖角方法论”。陈总的原话是——我们也可以和候选人交朋友嘛。”
    林雨晴说话的时候眼神停留在公司招聘调配部负责人的身上，这句话对谁说的不言而喻。
    说完她又看向爱德森和光芒国际的几个人，“这个项目的猎头费可以提高到25%，但前提是要快，要准。另外，候选人的背景调查要更严格，确保没有竞业限制问题。”