？向谁汇报？资源怎么分配？负责人怎么选？”
问题回到了组织架构这个核心。
会议室里安静了一瞬。
然后，左梦安开口了，说出了他和郑非、徐平、陈默私下沟通时已经达成的共识。
“我建议，鉴于‘军团模式’还在探索期，为了快速复制陈默已有的成功经验，降低试错成本，这批军团在初期，暂时全部放在数字技术BU下面，由陈默董事直管。
后面等陈默把‘孩子们’都养大了，再说独立的事。”
大家闻言都忍不住笑出了声。
左梦安则是认真的看向陈默：“陈默，有没有什么别的意见？”
陈默迎着所有人的目光，摇了摇头，随后缓缓开口：
“数字技术BU在过去两年里，已经建立了一套相对灵活的管理体系和激励机制，能够支持军团的快速组建和运作。
我会为每个军团配备最强的负责人，给予充分的授权和支持，确保它们能在最短时间内打开局面。”