D03分析了一小会儿：
“回长官，C区的hp资源是最多的。但储备积分是最少的。目前来说，我们的储备积分，以及我们的平均积分，都是足以应对灾难的。”
“在C区被打败之前，我认为A区不会进攻我们。策略上，应该会先想办法，再灭一家。”
“我合理的认为，B区灭亡后，A区会有奖励。这游戏目前是鼓励一些极端倾向的。”
“就像您的精算倾向，也为我们带来了额外增益一样。”
“B区灭亡前，A区的倾向，是全员内卷，疯狂加班，分数主义至上，他们已经解锁了对应的资源。”
“B区灭亡后，A区多了一个倾向——征战。”
“如果能消灭相对最好消灭的C区，我想他们一定会选择消灭C区。”
D03分析的到位。
在洛伦佐看来，A区能够忍着憋住一天，不去进攻任何区域，一定是因为新解锁的权限——威力巨大。
这就好比，一个回合制游戏里，奥义的发动回合数不同。
可以想象，风暴将至。
但如果风暴落在别人头上，洛伦佐倒是不介意。
“你分析的不错，不知道C区能不能顶住。其实在我心里，C区是最难打的。”
“但C区的倾向，目前应该没有出现实际意义上的好处。”
“我很好奇，如果今晚就会出现结果……那么C区会怎么做呢？”
……
……
次日凌晨两点。
第四天的对决分数，终于出炉了。
这一天，D区洛伦佐断定A区会有行动，这也让洛伦佐很期待。
洛伦佐看着自己的左膀右臂，也就是“内”与“外”的两名智囊说道：
“c区的老板，叫闻夕树对吧。”
“理论上，我们能分析出来的，他们那边不至于一个人都没有分析出来。”
“猜猜看，他今天的分数还会是三十分么？”
D03认为不太可能。
“回长官，我觉得不太可能，C区老板闻夕树，系统给出的评价是，特点：擅长作弊。”
“我认为这是优点，喜欢不遵守规则，作弊思维往往是有用的。这样的人，自然不会坐以待毙。”
“他今日肯定会疯狂加班，囤积大量分数，毕竟……生命值是隐藏分数。”
这个分歧，很快有了统一。
凌晨两点，三家团队的积分放榜。
A区：一共获得88分，去掉人口开支，去掉军略开支，剩余21分（四日累积共69分）。
C区：一共获得30分，去掉人口开支，剩余1分（四日累积共9.6分）
D区：一共获得38分，去掉人口开支，剩余8分（四日累积共39）。
看到这里，洛伦佐眉头微微皱起：
“D02。”
D02立刻举手道：
“到！长官！”
洛伦佐说道：
“我们分数似乎低了一点？”
D02说道：
“回长官，有两人dr值大幅波动，呈现出超预期的下降，所以我停止了这俩人的加班。”
洛伦佐眉头皱的更深：
“和你预测的算法不一样？”
D02回答道：
“除非我们使用兴奋剂……否则加班带来的前期dr提升，大概会持续三日左右，就开始衰减。”
洛伦佐点点头：
“行，继续观察数据。”
D02：“是！”
洛伦佐有些诧异，dr值这就开始下降了？自己还没有怎么剥削员工呢。
虽然每次分数都超过三十分，每次都有加班。但洛伦佐很清楚，自己在算，没有让员工hp降到极限。
显然，A区就不一样了。
A区的分数主义至上，必然有人已经加班到了极限。
“过度加班，换来的一定是hp和dr双重下降。”
“A区……是怎么做到dr值不降的？”
这个问题没有在洛伦佐脑海里停留太久。
39分的储备分，足以应对一轮危机，哪怕这一天里，团队什么都不干，都足以活下来。
但闻夕树那边，就让洛伦佐极为意外了。
“D03，你看走眼了。”
D03也很奇怪：
“是的，我高估了闻夕树。”
“闻夕树的做法，让我觉得不合理。A区在灭掉B区后，明显购买了极为昂贵的物品。”
“A区对外征战的倾向摆在那里……昨天没有受到打击，很可能是在整合B区的人口资产。”
“A区分数突破新高，想必是B区转过去的十来人，做了极大的程度的加班。”
“这一切，都在为A区做出更强大的出征做准备……”
“我不理解，C区怎么还能毫无防备，不让人加班……9.6分，恐怕不足以应对接下来的危机。”
“虽然，我还不清楚这危机到底是什么。”
既然电子屏幕上，已经明确表示A区有军略开支了，那么接下来，A区必然会打击一个团队。
果然，D03的分析是正确的。电子屏幕只是略微停顿后，就出现了如下信息。
【A区对C区发动了出征，出征判定成功，本次出征属性有两条，一条为公开信息——所有C区员工，明日无法产生正常工作的积分，只能通过加班产生积分。】
【第二条为隐藏信息。不对C区D区开放。】
【A区对C区发起了外交行为，C区员工如果不满现任老板，可以前往A区，A区愿意接纳你们。】
【A区对C区发
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