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从上海滩的人力车夫开始崛起

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第260章 新官上任三把火(第2/3页)
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也没有想到有这么快乐的事情;现在有了你,我自然体会男人的快乐.”
    严人美一听也对,自己丈夫本来就异于常人的强壮,自己还是满哫他的愿望,万一想着
    “那你教我”
    “嗯这样你先换个校裙”
    翌日早晨,严人美吃早餐的时候,嘴里都感觉怪怪的,随后便看见陈光良得意的表情,立即用脚轻轻的在桌子下踢了一下。
    随后她便轻笑了起来,,她其实并不是嫌弃的问题,而是就感觉这个男人总是做些奇怪的事情。
    当然她很幸福!
    上午,陈光良考察了福州路的长江出租车调度中心,总经理梁孟起、业务经理许业广、汽车部经理郑文生等高层陪同他一道考察。
    长江出租车的行政中心,自然调到了平安银行大厦那里,这里只是调度中心和总行。
    考察的同时,许业广趁机汇报道:“自从一二八事变后,沪市的出租车业务锐减约20%以上,预计明年才能恢复一些。所以老板你去年卖掉50辆汽车,是非常明智的选择。”
    陈光良面色平静的说道:“我们的业务和服务,到底有没有坚持呢?”
    众人严阵以待。
    大家都知道,老板会忽然某天打个叫车电话,也不会报自己的名字,然后暗访一番。若是发现问题,自会找他们来开会,并提出批评。
    郑文生说道:“我们的员工培训,一直有在认真坚持,哪怕是老师傅,也得定期培训。从投诉率来看,是一直在坚持最好的服务,并没有增加。”
    陈光良说道:“投诉率要减少才对”
    “是”
    许业广继续汇报道:“我们的业务来说,目前是稳居第一,云飞和泰来拍第二第三,云飞和我们都有不少差距的。至于祥生汽车,发展似乎不顺,周老板只能咬着牙坚持。”
    云飞和泰来毕竟是外资,而沪市又以华人居多,自从918事变后,日本是直接抵制,但列强也会或多或少的遭殃,故这两家出租车的业务已经日渐萎缩不少。
    至于祥生汽车,由于被长江出租车抢掉机缘——包括第一个华人出租车巨头、40000电话、服务和宣传等等,怕是只能是艰难经营的程度,可能后面会稍微好一些。
    总结下来,长江出租车凭借外围的形势、内部的质量,业务确实做的不错。
    陈光良看过账本,他估计一下,从1931年开始正式计算赚钱,到1937年上半年,长江出租车足以赚回400万大洋,并且每年还能为陈光良的慈善事业提供5~10万大洋的开支。仅这里的利润,就有150万(投资300万大洋)。
    另外,汽车才使用8年时间,也会值很大一笔,届时肯定会想办法处理掉的。
    其实在陈光良的这些企业中,因为贷款很少,所以每年都省下一笔庞大的利息开支,这也是高利润的一个原因。
    换做是其他人经营,自然不可能做到不负债,毕竟陈光良是金融和实业同时进行的。
    “嗯”
    整体上,陈光良还是满意这些属下的工作,公司也经营的不错。
    随后,他又了解了‘运输队’的工作。
    当初在拿出十五辆卡车去运输捐赠物资后,陈光良原本没有打算要回的,但完成多次运输任务,最终只捐出了十辆给十九路军,另外五辆因为继续要运输,就留在了手里。
    所以卡车队还有十辆车,目前依旧从事着运输工作,但也没有增加车辆。
    业务经理许业广说道:“这十辆卡车的业务可是非常繁忙,而且因为我们捐赠的事情,道上也鲜有找我们的麻烦,走哪里都是一路畅通.”
    这是理所当然的,毕竟这可是‘英雄运输队’,当初十五辆卡车冒着战争的风险,为十九路军和第五军运输了不少物资,甚至还直接穿梭在战场过。
    事后这些司机一律得到了公司的奖励,虽然大家也是本着爱国热血的心去做这件事的,但公司还是很大方的奖励一笔。
    结束长江出租车调度中心和总行的考察,陈光良回到平安银行大厦的办公室。
    “长江地产、香格里拉饭店、长江出租、环球航运”
    陈光良轻轻的念叨着这四家企业,全部已经被他抵押出去,获得一笔美元贷款。
    与此同时,这四家企业的利润都非常稳定,到1937年不但能‘回本1000万’,而且还有‘利润’和‘资产增值’。
    长江地产、香格里拉饭店,属于‘回本’和‘资产增值’;
    长江出租、环球航运,属于‘回本’和‘利润’,汽车会有损耗,不过船虽然有损耗,但以后却会增值。
    “老板,有你的一些信,不过我觉得要小心!”
    陈光良来到招商局总部时,秘书处的郭德明拿着一些信件来。
    “有没有署名?”“没有”
    “藏头露尾,都给我送到办公室。”
    “好的”
    不一会,陈光良在办公室里拆开信封,无一都是威胁的话术。
    看样子,此次关于各分局、栈仓、船只的负责人选的选拔,动了很多人的蛋糕。
    不过陈光良并不放在心上,如果这点压力都承受不了,他就不是陈光良了。
    而且这还只是第一步,上任快一个月时间,陈光良已经胸有成竹,制定了关于人事的三把火:
    第一步,重新选拔各分局、栈仓、船只的负责人,择优者胜任;
    第二步,改组理事会,增加监事会。增加1~2名社会有名望的民间人士,而非清一色的官府人员,形成监督,陈光良准备引荐史量才加入。
    第三部,废除轮船上的买办制度。
    这三把火一烧
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