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魅力点满,继承游戏资产

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第五百九十七章 温软和张妍(第3/5页)
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    就在这时,“咚咚咚”的敲门声响起。
    “温董,两位贵客到了。”助理王丹丹的声音从门外传来。
    温软离开坐直身子,恢复了正经模样,声音平静道:“请进。”
    唐宋心头微动,脸上露出灿烂的笑容,目光看向门口。
    “吱呀——”厚重的办公室门被缓缓推开。
    “哒、哒、哒…”
    伴随着清脆而富有节奏的高跟鞋声。
    两道高挑靓丽的身影,一前一后地出现在门口。
    林沐雪走在前面,妆容精致,红唇如火。
    穿着一身剪裁精良的白色西装套裙,内搭一件黑色真丝吊带,简约的黑白配色,却显得格外明丽。
    紧随其后的沈玉言,穿着柔和的浅卡其色修身连衣裙,外面搭了一件同色系的短款风衣。
    看起来温柔知性,像一杯温润的奶茶。
    “唐总、温董。”两人异口同声地打了声招呼。
    一段时间没见,这两位原本针锋相对的助理,似乎锤炼出了一种微妙而特殊的默契。
    并肩站在一起,一个明艳照人,一个温婉知性,构成了一幅极具视觉冲击力的、赏心悦目的画面。
    “Luna、Shirley。”唐宋微笑的朝两位助理招招手,“辛苦了,让你们这么早赶过来。”
    为了能准时参加这场重要的TS签约会,两人天刚亮就从香江出发,一路紧赶慢赶,才刚刚抵达。
    林沐雪的目光在触及唐宋时,瞬间变得柔软如水,“应该的。”
    一旁的沈玉言脸上挂着滴水不漏的完美笑容,“能第一时间参与到这么的重要决策,是我们的荣幸。”
    简单寒暄过后,四人各自落座。
    林沐雪和沈玉言立刻进入工作状态,简明扼要地汇报了她们在香江的工作。
    一旁的温软,眉梢微不可察地扬了扬。
    下意识地瞥了身旁的唐宋一眼。
    她和沈玉言并不熟,但与林沐雪却已打过数次交道,在微信上也聊过不少。
    这次见面,明显能感觉到,这个“锋芒逼人”、虚荣心旺盛的女助理,成熟内敛了很多。
    一旁的沈玉言也比她印象中要更加从容干练,气质非常好。
    这样的两个极品女助理…
    不得不说,唐宋这狗男人可真会挑啊!
    就在这时,敲门声再次响起。
    助理王丹丹推门而入,提醒道:“温董、唐总,时间差不多了,车子已经在楼下等候了。”
    “好。”温软点点头,站起身来。
    一行人走出办公室,乘坐电梯直达大厦B1层停车场。
    三辆黑色商务车早已在此等候,星云国际羊城分公司的尽调团队也已全员到齐。
    众人依次上车,车队平稳地驶出富力盈凯广场,汇入珠江新城川流不息的车河之中,朝着位于越秀区天誉商务大厦驶去。
    上午10点30分。
    智链未来总部会议室。
    气氛紧张而肃穆。
    长条形的会议桌两侧,一方是以唐宋和星云国际为首的投资方联合团队,另一方则是以创始人兼CEO李浩为首的智链未来核心高管。
    TS签署会议,正式开始。
    ……
    下午一点钟。
    看到从厕所回来的张妍,璐璐低声道:“白胖子来公司了!”
    “嗯。”张妍点点头,径直走向了一间简易的玻璃隔断办公室。
    “咚、咚、咚——”
    “进来。”里面的白睿显然看到了她,声音有些不耐烦。
    张妍深吸口气,推门而入。
    白睿靠坐在办公椅上,头也不抬道:“什么事?说吧。”
    很明显,之前电话里张妍的强硬态度,彻底惹怒了他。
    张妍抿了抿嘴唇,鼓起勇气看着他,声音平静道:“白总监,我上午就已经在钉钉上提交了离职申请,麻烦你通过一下。”
    白睿抬起眼皮瞥了她一眼,“我知道了。”
    “我的工作已经交接给了张璐,想今天就走完离职流程,而且我下午还要去医院。”
    白睿嗤笑一声,将手机放下,身体向前倾了倾,用一种审视的目光打量着她。
    片刻后,他才慢悠悠地说道:“这可不行,你负责的那几个客户还是挺重要的,按照公司的规定,我得给你一个月的交接期。”
    听到这话,张妍脸色一变,“公司的离职流程没有这么复杂吧?”
    “我可是完全按照劳动合同法规定做的。员工离职,提前三十天通知,有什么问题吗?你要是不满意,可以去申请劳动仲裁啊,对不对?”
    他在仲裁上加重了语气,带着嘲讽的意味。
    张妍的嘴唇颤动了一下,心一点点沉了下去。
    对方说的确实没错。
    但现实中,大多数公司在员工完成工作交接后,都会协商一个合理的离职日期,好聚好散。
    尤其是对于书橙科技这样正在大裁员的企业,巴不得员工主动离职。
    很明显,白睿就是在利用规则故意刁难她。
    白睿看着她那副敢怒不敢言的模样,心中一阵快意。
    他拉开抽屉,从里面拿出了一份文件,丢到了办公桌上。
    “这是《协商一致解除绩效协议》,你把这个签了,然后就你上周五和昨天旷工休假的事,跟我道个歉。你的离职申请,我马上给你通过。”
    他这个人招聘手下员工,有个最基本的考核标准,就是看性格够不够老实听话。
    那些看起来就“刺头”的,在面试阶段就会被他刷下去。
    他需要的就是这种可以随意拿捏、任劳任怨的“工
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