第五百六十五章 郑秋冬：小静，我看好你！（第3/4页）
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【2023年10月23日，华夏最大人力资源服务与战略咨询集团——德聚仁合（DHR Group），正式向石桥咨询（SCG）提交非约束性报价，并计划于下月初开启实质性谈判…】
她一字一句地读着，眼神越发炽热。
德聚仁合竟然要收购SCG！
这家成立于2003年的不列颠咨询企业，客户涵盖汇丰、渣打、谷歌、阿斯利康等欧美顶级企业。
而如今，这样一家企业，竟然要被德聚仁合并购。
这可不是一个普通的财务收购，而是一场真正有可能撼动国际格局的产业并购。
而且，不要忘了，德聚仁合背后站着的是唐金、静悟资本、微笑控股。
华夏，或许真的要诞生一个足以媲美“四大”的超级咨询帝国。
作为曾经宝洁HR出身的沈玉言，太清楚这则新闻的含金量了。
郑秋冬、金美笑、吴恪之…
跨国资产并购、全球资源整合，这种量级的组织整合，只是想想都让人心潮澎湃。
如果能参与其中，该是何等的风光。
可惜，容流资本在这种级别的商业操作中，还是有点不够看。
她也只是唐宋的助理。
不过，总有一天，她一定会成为其中的一员。
……
帝都，德聚仁合。
董事长办公室。
空气中飘着淡淡的茶香，混合着纸张翻动的沙沙声。
吴恪之斜靠在沙发上，双腿交迭，神情轻松却不失锋芒，“所以…你还有其他目标？”
“当然！”郑秋冬神采飞扬地看着他，“一个SCG根本不够！我还打算收购三到四家专注于垂直行业的精品咨询公司，再加上一家美利坚的政府与公共事务咨询机构。只有这样，我们才有资格谈全球布局。”
吴恪之沉默了几秒，缓缓摇头道：“你想得太远了。德聚仁合在唐金体系里，说到底只是支撑性业务。金董事不会允许你调动这么多资源的。”
这不是打击，而是事实陈述。
虽然他很认可郑秋冬的能力和才华，但事实就是这样。
在唐总的最初布局中，德聚仁合的角色很明确。
它是人才整合平台，是组织润滑剂，而不是发动机。
相比起主抓战略资本的静悟、拥有核心技术资产的唐仪精密、或是科技化尖端平台青柠，德聚仁合的定位，天然就是次一级。
郑秋冬毫不意外这个评价，笑着抿了一口茶。
“我知道，这也是为什么金董事当初会拒绝我。德聚仁合停滞了一年，我们在华夏已经登顶，接下来的目标，只能是走向世界。我并无选择，而且已经下定了决心。”
吴恪之看着他成竹在胸的表情，眉头微挑，“你打算怎么做？”
郑秋冬笑而不语：“秘密。”
看到吴恪之起身要走。
他立刻伸手按住他的肩膀，“吴哥，别生气嘛，开个玩笑。”
他重新坐下，目光闪动：“你应该知道，星云国际集团也卡在这个阶段了，甚至比我们更差。可金董事却亲自推动它的国际化扩张，安妮已经开始操作了。你知道为什么吗？”
“当然是因为温软。”
“Exactly！”郑秋冬用力点头，眼中精光一闪，“既然星云国际集团可以凭借‘女人’的力量突破边界，那德聚仁合为什么不行？”
吴恪之扫了他一眼，嗤笑道：“问题是，你觉得唐总会看上你吗？真要是看上了，第一个炸的就是金董事。”
郑秋冬脸色一僵，差点吐出脏字来。
好半响后，才继续道：“我肯定不行，但我可以拉人进来。”
“谁？”
郑秋冬没有说话，而是来到办公桌后，从抽屉里拿出一份简历信息，放到了他的面前。
吴恪之低头扫了一眼封面照片，眉头一挑：“田静？”
“没错。”郑秋冬嘴角微扬，眼神中闪过一丝自信，“她大学读的是心理学专业，职业生涯也一直深耕人力资源板块。如果能把她拉进德聚仁合，形成深度绑定，那么这盘棋，就有得下了。”
这是他权衡许久后得出的最佳选择。
标准的富二代，格外上进、有方向。
工作不到两年，就从一个锦绣商贸的普通HR，成长为了唐仪精密事业部的HRBD，深受金董事的看重。
他虽然接触的不多，只是在俱乐部聊过几句，但从她的履历、人脉关系和行事风格来看，能大概勾勒出对方的具体形象。
表面乖巧，其实骨子里有狠劲。
这种女人，一旦登上牌桌，往往能走得远。
未来，未必不会像温软一样，进入唐金家族办公室的核心层。
吴恪之听完，眼神微动，陷入了短暂的沉思。
郑秋冬靠回到沙发上，目光炯炯道：“下个月就是田静的生日了，据我收到的消息，那场生日宴会，恐怕会是个超级‘大场面’。”
他顿了顿，语气轻松却藏着意味，“金董事那边自然不用说，安妮和上官都会亲自到场。
欧阳女士虽然事务繁忙，但也安排助理提前准备了分量十足的礼物，委托罗槟来交接。
莫向晚不仅会亲自去，还让旗下的Echo女团空出了档期，打算在生日会现场来一个快闪，给足田静面子。
我也打算呼朋唤友过去凑个热闹，正式和我未来的‘合伙人’打个照面。”
说完，他笑着看向吴恪之。
眼中带着几分试探和邀请的意味，“吴哥，你要不要一起？这场聚会，可能是近两年来我们这群人最齐的一次。
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