下脚，灯又亮了。
她走进电梯，按了一楼。
第二天上午九点半，会议室坐满了。
技术、产品、销售、市场、运营、财务、人事——七個部门的负责人全部到场。
孙丽坐在桌子靠左的位置，穿着一件深灰色的西装外套，头发盘起来，妆容很精致。
她的面前放着一个笔记本和一支笔，姿态很放松，但俞飛鸿注意到她的笔记本从始至终没有翻开过。
俞飛鸿坐在桌子的一头，面前放着一杯水和那个折了两折的稿子。
她没有打开稿子，目光从每一个人脸上扫过去，最后在孙丽脸上停了一瞬，然后移开了。
“今天这个会，我说三件事。”
她的声音不大，但很稳，会议室里的人都能听清楚。
“第一件事，过去一个季度，携程的订单量增长了百分之六十七，用户复购率从百分之十四提升到了百分之十九，呼叫中心接通率从百分之七十一提升到了百分之八十八。
这些数据是各位的团队用每一天的加班、每一个电话、每一行代码换来的。
我先谢谢大家。”
会议室里没有人说话，但有人点了点头，有人嘴角微微往上翘了一下。
“第二件事，下半年的规划。
技术团队在下个月启动第三轮系统扩容，产品团队在本季度结束前完成新版App的开发，市场团队启动高校推广计划。
具体的目标和预算，会后各部门会收到正式文件。”
“第三件事，激励方案。”
俞飛鸿翻开笔记本，念了三页纸。
销售团队的提成比例上调百分之十，季度奖金和年度奖金的发放标准，两个总监级别的岗位开放内部竞聘，期权池的分配方案调整——每一个数字都念得很清楚，每一条标准都解释得很细致。
她念完之后，没有问“有没有问题”，也没有问“大家怎么看”。
她合上笔记本，看着在座的每一个人。
“各位，携程走到今天，不是靠一个人的努力，是靠所有人的努力。
我对每一位在座的负责人只有一个要求——回去告诉你们的团队，公司在变好，而且会变得更好。
谁想走，我不拦。
但谁想留下，我不会让他后悔。”
会议室里安静了两秒。
赵磊第一个鼓了掌，然后是刘志远，然后是王莉，然后是所有人。
俞飛鸿的目光再次扫过孙丽的脸。
孙丽也在鼓掌，动作很标准，但脸上的笑容没有到达眼睛。
各部门负责人依次发言的时候，俞飛鸿听得认真，偶尔在本子上记一两笔。
孙丽是倒数第二个发言的。
她说得很简短——过去一个月完成了七个岗位的招聘，下个月的重点是技术团队的补充和销售团队的梯队建设。
她说得很正常，语速、语调、内容，都和平时没有任何区别。
俞飛鸿点了点头，在自己笔记本上写了一行字：演技很好。
会后，俞飛鸿回到办公室，把门开着。
她没有等太久——大约过了十分钟，她听到走廊里的脚步声，然后门被敲了两下。
孙丽站在门口。
“俞总，方便吗？我想跟你聊几分钟。”
“进来，坐。”
孙丽走进来，在她对面坐下。
她的坐姿很正，腰背挺得很直，双手放在膝盖上。
这是一个标准的、经过训练的职场姿态。
“孙丽，你是不是有什么想法？”俞飛鸿看着她，语气很平，像是在问一个很普通的问题。
孙丽的手在膝盖上微微收紧了一下。
那是一个很细微的动作，普通人不会注意到，但俞飛鸿注意到了。
“俞总，我确实有一些个人的想法想跟你沟通。”孙丽的声音还是稳的，但语速比平时慢了一些，“我收到了一些外部的机会，正在考虑。”
“什么样的机会？”
“一家新成立的在线旅游公司，想让我去做合伙人。”
俞飛鸿靠在椅背上，看着孙丽的眼睛。
“你决定了？”
“还没有。
但我确实在认真考虑。”
俞飛鸿点了点头，“孙丽，我不问你对方是谁、给什么条件。
我只有一个要求——不管你走还是留，不要影响团队。”
孙丽沉默了两秒，“我理解。”
“你手里的系统权限我已经让技术团队暂时关闭了。
这不是针对你，是我对每一个准备离职的人都会做的标准程序。
你的工作交接，王莉会跟你对接。
该给的经济补偿，公司一分不会少。”
孙丽的表情终于有了一丝变化。
不是惊讶，是一种被看穿之后的松弛。
“俞总，你是什么时候知道的？”
“不重要。”俞飛鸿说，“重要的是你现在怎么做。”
孙丽低下头，看着自己放在膝盖上的手。
沉默了大约十几秒，她抬起头。
“我会体面地走。”
“好。
那我们就这么说定了。”
孙丽站起来，走到门口的时候停下来，没有回头。
“俞总，你比我想象的要强很多。”
俞飛鸿没有回答。
孙丽走了。
走廊里的脚步声越来越远，最后消失了。
俞飛鸿坐在办公室里，看着那扇关上的门，伸出手，把桌上那杯已经凉了的水端起来，喝了一口。
水是凉的，从喉咙一路凉到胃里，但她觉得舒服。
她拿起手机，
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