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破案:开局融合警犬嗅觉基因

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第二百一十三章 电梯间的吊人(第2/3页)
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好的。
    不过组饭局时候自然不会亏待了提携他们的组长,所以几人一起叫罗飞外出。
    正好明天是周末,如果没什么事,今晚可以饮酒,罗飞也就欣然前去了。
    虽然都很高兴,但他们还比较节制。
    距离年底也没多久了,因为担心有意外发生,所以他们都只是象征性的吃吃喝喝,并没有毫无顾忌的畅饮。
    “最近一段时间辛苦大家了,都早点回去休息吧。”
    “好!”
    众人纷纷离开,罗飞则是一个人溜达在路上。
    自从获得身份和系统之后就一直处于办案行动之中,很少真正停下来让自己静一静。
    经过一处天桥的时候,遇到了一个学生正飞快的跑了上来。
    眼看就要撞到他的时候,罗飞闪身躲避,很巧妙的帮对方化解了一场尴尬。
    那个学生回头向着罗飞认真鞠躬道谢,随后又再度跑远了。
    看到对情急之下依旧如此有礼貌,罗飞心情也是不错。
    “没想到还是个好学生。”
    就在刚刚和对方擦肩的时候,自己几乎是条件反射开启了最为敏感的侧写领域,所以一瞬间就把对方看了个通透。
    胳膊肘部衣袖上面有摩擦桌面留下来的光滑和印痕,还有沾了水性笔的油渍。
    应该是长期伏案下来的书写痕迹……
    书包晃动之间能够听到里面书册的声音。
    衣着简朴,低调无奢,不管是家庭原因还是自己的习惯,算是如今学子中的一股清流了。
    看上去那衣服甚至比校服还普通,更像是一些社会群体的工服。
    身上没有其他的味道,只有那一股书香气,真是时代少年,此间才俊啊。
    回到队里罗飞就睡下了。
    翌日。
    位于江州市市中心CBD区域的一栋写字楼内,一群维修工人正齐齐向着电梯走去。
    门外已经开始热闹起来,结队而来的,三五成群的,无不是为了赶在时间之前上班。
    周围的前台,一楼的保安,还有来来往往的员工,各部门来打卡的经理,熙熙攘攘,很是热闹。
    中间的电梯比较空旷,两旁的电梯则是其他员工居多,还好有三个可以同时运行,这也极大程度上的减缓了上班路上的拖延和耗时。
    这里是江州市知名企业至德人力资源有限公司的总部。
    浓厚的工作氛围让人们全然意识不到接下来将会发生什么。
    就在这时一大群记者从外面冲了进来。
    “你好,顾总,我们想请问一下您对于近日曝光出来的欺诈客户相关事件的看法,请您看镜头。”
    “顾总,我们是都市财经的记者,想请问您一下在当前保护客户权益的经济背景下,你公然做出这样激起民愤的事情究竟是为什么?”
    “顾总,受害者不久之前因为劳务派遣的缘故已经负伤在家,但是根据当时的消息来看,至德集团并没有在第一时间做出正面回应,请问这究竟是什么原因。”
    问题一个比一个刁钻,说的话也同样一个比一个难听,还没来得及问清楚状况,帽子就先扣上来了。
    但是这就是他们作为记者和调查人员的工作。
    所有人的目标都瞄准了刚进入公司的一个男子,对方西装革履,带着金丝眼镜。
    看上去文质彬彬,对方就是目前整个至德的负责人也是这座写字楼如今的最高权力!
    总经理,顾晓川!
    刚刚还在和几位部门经理说笑的顾晓川见到这么多人向着自己蜂拥而来,立刻招呼保安和其他的工作人员前去驱赶和阻拦。
    自己这个关键人物火速向着电梯跑去。
    就在他赶到电梯中间的时候,恰好遇到那些维修工走下来,他立马冲了进去,同时按动了电梯。
    就这样,那些个记者想追也没有办法了。
    公司的总经理办公室就在顶楼,顾晓川只要到了那里就没事了,至少暂时不会再有困扰自己的麻烦,其他事情交给公关团队就好了,反正洗白也不是什么难事。
    花点钱就花点钱,对于自己来说都不是问题。
    他在电梯当中长舒了一口气,眼下总算是摆脱了他们。
    最近一段时间工作不景气,自己动用了一些特殊的办法,把一部分收起来的社会求职信息和求职人员做了调度。
    将省外对接的一部分面签合同工单方面做了调整。
    说是调整,实际上就是暗箱操作,私下调包该换,然后期满那些个不懂行的普通人。
    压榨还要费力,他们只需要花点心思就能把那些人玩的团团转。
    将原本的面签劳动合同设计为了劳务派遣,这里他擅作主张玩了文字游戏,收到了对面钱的同时还把自己麾下的人也送了过去。
    尽管没有事先交代,但是因为对接人员也是他们人力资源公司的,所以事情并没有闹大。
    有人发现只是赌气而已,因为钱不是很多,再加上立案侦查有门槛,也未必斗得过人家公司。
    他们只是白身,不像至德集团这样家大业大。
    不过智者千虑必有一失,还是因为劳务派遣的缘故闹出了麻烦。
    有一个年近五十的大叔在南方一家电子厂工作的时候因为意外缘故被电热管烧伤,情况比较严重,甚至达到了三级伤残,还有十分严重的后遗症,不久前还在ICU重点观察。
    面对这种情况,就是考验两家企业的良性时候到了。
    可惜这位大叔命途多舛,他们两边都开始踢皮球。
    一个说是因为厂内设施不当所导致的意外,用人单位应该理赔,一个说是没有签劳动合同,只是单方面的
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