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重生70:大搞集体生产,打造天下第一村

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第六百二十八章 生存才是大道理(第2/2页)
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技术,1964年,京城石景山钢铁公司,也就是后来的首钢,建成首座30吨氧气顶吹转炉并投产,标志着转炉炼钢技术实现全面国产化。
    到了1972年,更是建成了120吨氧气顶吹转炉,近些年转炉炼钢技术开始在全国范围内取代平炉炼钢。
    海城钢铁厂算是走在全国最前面的那一批大型钢铁厂。
    “大伯,要重视人才,还不能只是放在口头上,适当的物质奖励,才能激发创造性。”
    这个年代的人们耻于谈钱,涉及到个人利益总是显得扭扭捏捏的,可要是没有利益的刺激,甭管是积极性,还是创造性,也就无从谈起了。
    人,毕竟还是要过日子的!
    只靠荣誉可填不饱全家人的肚皮。
    李学军这会儿也反应过来了,李天明这些话就是专门为他准备的。
    “天明,你是不是听着啥消息了?”
    最近孙福满已经开始工作交接,李学军自然知道再进一步,就能坐上那个一把手的位置了。
    “孙立和你说的?”
    “大伯,这事还保密啊?”
    一旁的严巧珍也跟着说道:“还保密呢,现在连厂里食堂的耗子都知道了。”
    像海城钢铁厂这样的大国企,厂里权利的过渡,肯定不能是突然发生的。
    “我原先根本没想过。”
    别说一把手的位置,就连现在这个副主任,李学军都没敢奢求。
    能在后勤处采购科的位置上稳稳当当的干到退休,他就已经心满意足了。
    现如今要把他推到那个位置上去,他是既紧张,又激动。
    “您现在想也不晚,大伯,现在上面要改革,您将来在钢铁厂也得张罗起来。”
    这不算是投领导所好,应该是紧跟领导的步伐。
    “你说得确实有道理,可一旦动起来的话,牵扯面太广,钢铁厂和电冰箱厂不一样,上万人的大国企,牵一发而动全身,更别说要动人家的饭碗。”
    鼓励技术革新,这个还好说,毕竟和绝大多数人的关系不是很大。
    可生产绩效一旦引入,势必要动一部分人的饭碗,那些原本能安安稳稳过日子的,这下可就混不下去了。
    “既然要改,肯定要触及一部分人的利益,可不改……”
    “不改就等着被市场淘汰!”
    李学军把李天明没说出口的话,给讲了出来。
    未来的市场经济,可没有国家帮着托底。
    改革,势在必行,走在前面的总是能吃到更多的市场红利。
    “那就……动一动!”
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