分管领导在办公室安静的坐着呢, 没事儿的时?候都是安静的，空调的温度开?的很低，进?来就觉得?不?是很暖和的, 抬眼看是熠熠。
再看一眼肚子没有了，“唉，你这是生了？”
“对，这两?天刚出月子的, 我们科长让我来办公室领福利的, 我正好上来跟您报喜, 这个给您大家热闹热闹。”她提着个小红盒子，里面是一盒巧克力, 包装的看不?出来是巧克力。
领导看一眼，“这是什么？”
你要是金条, 我也不?敢收啊。
“喜糖的，快过年了这不?是，我看外面院子里大家都在组织趣味活动的，工会今年的活动应该很丰富, 我在家里提前不?知道，不?然今天高低去热闹热闹去。”她就站在办公?桌前面的正中央, 笑吟吟的看着人?说话。
今儿天可真的不?暖和, 大概是居家时?间很久, 她穿的跟上班就很不?一样?，咖啡色的羽绒服, 很长到小腿儿的, 下面是一双高跟靴子, 鹿皮绒的看着很新?，手上第一次看她戴戒指。
很闪耀, 气色也很好，但是话讲出来，领导就搞不?懂她几个意思，来拿福利？
还是来送喜糖？
都不?是吧，领导的脑子也很快，身子往后撤了一截儿，笑容更大了一点?儿，“那恭喜你哦，那不?是刚休假就生产了，家里多个小公?子啊？”
“多个大千金，家里人?添丁进?口，喜气洋洋的，”她笑着接话，“巧了今天过来，我在家里一个月时?间没过来，今天没别的事儿，就是怕您担心的，顺便汇报一下工作情况。”
这句话只有最后一句，是重点?，领导的心里就有底儿了，汇报工作的，原因?就一个，要么是对现在工作寻求肯定，肯定了之后不?能光夸，那以后人?要重用的，另外一个就是对现在工作不?满意，不?满意的话，他想了想这两?个可能熠熠都占着。
辛苦干了三年，他一边听着熠熠讲，一边让她坐在桌子对面的沙发上，一边想着这三年，来了一个空降占着副科职位的，那当然现在是有一点?情绪的。
要提拔人?，就得?年前找，年前找好了，年后就动起来了，现在都有点?晚了。
工作他心里有数，可听着熠熠汇报起来，还是决定事无?巨细的多，太杂太乱了，其实人?事工作不?好总结，不?出活儿，熠熠也是在路上反复想的，“退休干部职工的活动组织策划，还有逢年过节的慰问福利，春节跟端午节还有中秋节会送福利，组织人?让司机派车去送，重阳节或者一些需要的节日会组织老干部活动，进?行宣传。”
“还有就是人?事系统的维护，里面的信息进?行了系统的核对，跟档案里面的清清单时?间一个个找出来比对，并且重新?整理了人?事档案的顺序跟编号，重新?根据编号进?行了目录梳理打印存入。”
“单位在册档案287份，另有3人?在省里面档案，属于省局直接管理，也跟省局进?行沟通接洽，上面对我们的档案整理工作表示认可，以后所有人?的退休时?间，入党时?间，还有工龄学龄的核对都与系统吻合……”
讲很多，她汇报有一个多小时?，领导本来觉得?不?会有这么细致的，大致上的之前熠熠科长都年终汇报过了。
可是现在听熠熠缓缓地讲这些，就对自?己感兴趣或者不?知道的点?再了解一下，熠熠对答，结束之后领导就在心里面叹气，能说出这些话的，这活就没少?干，不?仅仅干了，而且还干的很细致，把工作落到实际上去，落到地上去了。
没有敷衍，也没有什么得?过且过，就是这样?的人?不?提拔起来，他自?己都觉得?可惜，这样?能干的人?，为什么不?提拔呢，你提拔她权限大了，她的工作面能干的更好。
脸上想着就严肃起来了，“嗯，你现在有什么想法，是想着往上冲一冲，我可以在会上提。”
直接了当就提出来了，俩人?阶层差得?多，就没有什么太大的顾忌，熠熠沉顿了下，“这样?当然也很好，但是我经历的还少?，工作经验累积需要进?一步加强，才能更好的处理工作中各种情况跟疑难杂症，所以我想不?如?到基层去，去下面的乡镇基层。”
领导没想到是这样?的，吃惊了一下，“到下面去，你哺乳期可以吗？”
生孩子以后，女生上班就更少?一点?精力了，每天俩小时?的哺乳假期，可能直接休息半天了，而且孩子一直到六岁上学，直接就能断送职业生涯。
“没有问题，我跟先生商量过，家里人?都很支持我的工作，他们很希望我借助单位的平台，把握机会提升能力，在工作中实现自?我价值，到最一线直面基层的位置上去，看到的风景也许跟机关里面一样?好，所以——”
“请领导考虑一下，给我肩膀上加加担子，也感谢领导长久以来的关怀，给您添了不?少?麻烦。”
人?出去之后，领导后半截的脸色就不?带着笑了，一些不?上心的事情可以笑，但是思考问题的时?候脸都是刮着的。
很多风言风语的都有，比如?说人?事科长有些强势且好大喜功，下面的人?不?好过可能会存在这样?的情况。
但是今天的感觉，确实就是不?好过，而且从整个单位出发也有问题，踏踏实实干业务的人?，最后弄个不?懂业务的压在人?家头?上当副科，难以服众，另外一个，他有点?佩服这个小女生，人?家格局有点?大，来提要求的不?是升职加薪，是
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