明白吗？”
乔琳点头，又说句谢谢，李总这才放走了她。
从屋里出来，乔琳径直回到编辑部。因为李总来了公司，大家都不敢早退，临近下班的时间，编辑部的员工仍是一个都没离开，乔琳进入办公室前，屋内的几人正热热闹闹地讨论着刚才的例会。
“这李总把乔琳一顿夸，我还以为接下来就要提拔她了呢，结果说说就跳页了，弄老半天就是干夸啊。”
“对呀，乔琳天天在那跟个老牛似的加班，到最后就被夸了两句。哄小孩子还知道发两朵小红花呢？”
“所以说闷头干活是最没用的，你还是得情商高，会捧着领导，要不就是有背景。那天我就看有人在网上说，实施者才需要工作能力强，领导是管理者，需要的是分配资源的能力。我感觉乔琳在这方面就不太行，对吧，领导手里的资源也不是无限的，不可能让每个人都满意，所以当领导的都是得会忽悠会画饼，得让没拿到资源的人还傻乎乎，美滋滋的，这才行。”
蒋婷婷说：“还是沈哥说的明白。我觉得你挺适合当领导。”
“哎呀，阴阳怪气是不是？我就是转述网上那些人说的话。”沈大海压低声音，“你说乔琳没上去，有没有可能是因为周主任……”
孟茹姐“啧”了一声：“说什么呢？”
乔琳在外面站了一会儿，等到办公室内的议论声停下，乔琳才进屋，沈大海和梦茹都朝她这边看，似乎是期待从她的表情里读出遗憾或者愤怒。乔琳并不在意他们的想法，她回到自己工位，打开平台的论坛，关于画手档案的帖子已经被删了个干干净净。于是她又打开电脑里自己做的作者档案，茫然地来回翻动，仿佛这种徒劳无功的举动能帮她找到偷走档案的内鬼。
“内鬼。”
毫无疑问，能偷走档案的一定是公司内部的人。可自己的电脑明明是有密码，她离开办公室时也会特意锁屏……
乔琳忽然想到一个之前没太注意的细节：在7月5日的循环中，每次周主任骂完孙易鑫后，都会把乔琳叫进她的办公室，聊些既无营养又没意义的家常。
“那时我锁屏了么。”
她回忆那时的情景，每次周主任过来，都会先掐掐她的肩膀，说出“走呀琳琳，去我办公室一趟”时，周主任会在同时揽住乔琳的臂弯，直接把她从工位上拉起来。似乎是刻意不给她锁屏的机会。
“等等。”
乔琳猛地想到，每次从周主任的办公室出来，电脑上被她最小化的PPT都会出现在桌面上。
乔琳抬起头朝身后看，正好撞上孙易鑫心虚的目光。