“梨总同意我的方案了？”
羊衫雀跃, 难掩激动神情。
“嗯。”梨歌点头。
“公司决定尝试细分事业部制，目前由羊衫暂时负责。”
羊衫的?笑容僵在?了脸上?：“我?？全部负责？”她是提建议搞事业部制改革，并不代表她想全权负责啊。
“对, 你写的?报告挺详尽，看得出来你很?懂。”
“我?不行?。真的?不行?, ”羊衫慌忙摆手。
“怎么不行?了？要对自己有信心，你现在?已经算是老?员工了。”
羊衫更慌了, 算什么老?员工啊？
她不就是天天吃喝玩乐吗？
以前在?农场的?时候大部分时候跟在?王仙桃后面，后来回本部则是混在?同事一起K歌泡澡做spa, 哪来的?工作经验？
所谓的?“资历老?”全老?在?吃喝经验上?了。
“看看林招娣, 上?来就负责公关部, 不也?没事吗？”
羊衫更慌了。
招娣虽然?学历不够, 但大家坐在?一起一聊天才?知道招娣从小都是第一，不过是家里强迫她不许她读书了。
再看招娣刚来总部上?班几?天就做事有模有样，还跟着小洁学五笔打字，就知道人家智商和潜力不低。
可我?呢？羊衫揉了揉鼻子, 如果给自己一个客观评价，她真的?觉得好吃懒做又智商不够。
只不过有眼力见会来事所以卖手机卖得不错。
怎么能?独自当一个部门老?总呢？
别说她了, 就是其他同事都觉得不可：
“每个人各有优点，羊衫更适合做别的?。”小洁说得很?委婉。
“我?也?觉得，她口才?那么好, 听说以前卖手机都卖得很?好，可以让她来我?们营销部，我?愿意把总监位子让给她。”文文忙开口。
梨歌才?不会让文文离开营销部呢。虽然?她营销核桃出过奇迹，但梨歌仍觉得这?不过是个小误会。
总之?人人都觉得适合销售的?羊衫一定要让她做产品。
“大家听听我?的?理由。”梨歌忽然?开口。
同事们安静下来。
“农业细分这?个概念其实在?农学界不算新观念。”
“只不过学术界研究和实际实行?的?都是社会化大层面。好比开一家育苗厂, 面向?的?客户是全体农民。”
这?大家都听懂了，这?样的?确有助于?提高劳动效率。
“但羊衫提出的?这?个概念很?新颖, 她主张在?一家企业内部实现细分。”
梨歌很?认真，“说实话这?个概念别说在?企业界，即使在?学术界都很?新颖。”
同事们都听得入神。
又有些担忧：那这?件事能?成功吗？
一般这?种别人都没做过的?事肯定是困难重重。
“可是羊衫写的?这?份报告就很?有想法。”
同事都齐齐向?羊衫看去?。
赞许、佩服、刮目相看，种种目光看得羊衫自己都脸红。
她忍不住有些飘飘然?，可是之?后便是自我?怀疑：我?真的?写得那么好？
明明是网上?随便搜的?一些资料，配合一些自己的?胡思乱想，怎么就这?么好了？
可是……
梨总这?么有见识的?企业家，不至于?说谎吧？
能?让她称赞，说不定自己写的?报告真有点东西？
“说不定现在?请一位农大教授来都不如羊衫做得好。”梨歌的?表情认真而诚恳，“所以我?觉得羊衫可以尝试这?件事。”
好像有点道理啊？同事们互相对视。
如果这?个领域都是0 的?话，那说不定羊衫会比别人好呢。
“何况，对我?们这?么一家大企业来说失败了不算什么损失，但成功了肯定能?一本万利，成为行?业领军者。”
这?一番话听得大家都热血沸腾。
是啊，现在?企业盈利这?么多，更应该不断追寻各种创新点寻找新的?盈利空间，而不是固步自封。
梨歌点点头?。
“所以，放手去?做吧。”
羊衫一下就成为了事业部负责人。
梨总说因为目前公司人数还不够，所以无法细分，等以后她发展起来了以后可以招聘基层员工进入。
真正的?事业部应该分十多个细分事业部，到时候她统一领导这?十几?个事业部。
羊衫听得惶恐不安。
原来梨总这?么器重她？
公司元老?苏笑、文文她们的?部门比起这?个事业部权利可就差远了。
要知道虽然?公司氛围轻松，但羊衫按照社会人情惯例觉得这?种位高权重的?部门应该会给苏笑这?些公司元老?准备，没想到梨总留给了她。
她决定好好干，不辜负梨总的?一番信任。
只不过这?件事怎么干，让羊衫犯了难。
还得场外摇人给老?爹打电话。
老?爹皱眉听了半天才?听明白：“你是想捡种、育苗、移植、水肥每个环节都分开一摊人干？”
羊衫连连点头?：“对对对，是是是，我?就是这?么想的?。”
“你这?玩意儿要能?做成也?挺好。”老?头?
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