经在总经办工作六七年了，您的发言稿基本都是由她操刀的，是位很有才华的女同志。”狄思科露出点尴尬表情，“施小新长相不难看，就是身材圆润了点，之前没给其他领导当过秘书。”
被他点出了重点，徐叔阳顿时就对上号了。
那个小胖啊！
他有印象。
整层楼里，数她最白胖，一看就是从小嘴壮的。
“你去把她请来，先聊聊再说。”
徐叔阳没怎么跟这小胖交流过，他对外形倒是不挑剔，但也得看看对方是否适合当这个秘书。
施小新被带进经理办公室的时候满脸紧张，再次出来时却全是压抑的兴奋。
“小狄，谢谢你了！”施小新激动得不知如何感谢狄思科才好。
她当初被总经理招进来，就是被当成秘书人选培养的。
可是她外形条件欠佳，这几年始终走不到领导跟前去。
苏主任在最初还会将她的资料加进秘书候选人名单，但是被领导忽略的次数多了，苏主任也不再推荐她。
施小新其实早就不抱希望了，只想靠写稿子混饭吃，没想到会在狄思科这里峰回路转！
“嘿嘿，整个总经办数你学历最高文笔最好，我当然得推荐你啦！咱们徐总是个惜才的人，一定不会让你这样的人才埋没的！”
施小新点点头。
她不是刚毕业的愣头青，单位里多得是有才华却蹉跎半辈子的人，并不是谁都有机会一展所长的。
她做不来拍胸脯喊口号那一套，只诚恳地说：“要是在新部门遇到什么麻烦，可以随时回来找我。”
狄思科莞尔：“就算没麻烦，我也要一天回来八趟的。”
确定了新任总经理秘书人选后，狄思科事无巨细地将徐总的工作习惯和饮食习惯交代给施小新。
徐叔阳是个很讲工作效率的领导，工作尽量在上班时间完成，没有特殊情况不会加班。
所以，他的工作节奏非常快。
施小新在总经办，一份稿子由四个人完成，讲究慢工出细活。
想要跟上徐叔阳的节奏，还需要适应一段时间。
不过，狄思科没有太多时间等她适应，他将工作交接清楚，公示期一过，就与徐总和总经办的同事们告别，去新部门报到了。
综合开发部是隶属于出口部的，三个光杆司令，每人在出口部所在的二楼，分到一间空置的办公室。
狄思科的办公室靠近楼梯，门口已经被后勤的同志挂上了“综合开发三部”的牌子。
他大致在办公室里浏览一圈，便晃悠去了苗胜利所在的综合一部。
“苗经理，人事部什么时候给咱们派发人手啊？”
“他们不派人手，让咱们自己从别的部门挖人，挖到哪个算哪个。”
苗胜利之前是包装储运科的科长，手下有一批人，他回去喊一声就能招来四五个。
不过，包装和外销不一样，他还是想从出口部的其他部门挖几个。
狄思科笑道：“那焦经理省事了，人家可以自带人手。”
焦虹本来就是出口部的，还是葛磊所在纸张文体部的副经理，如今另立山头了，必然是连人带业务都能带出来的。
“人家那边已经有人干活了。”苗胜利放下抹布，指了指对面二部的办公室。
狄思科探头张望，果然瞧见两个小伙子正在里面打扫卫生，而焦虹就翘着腿坐在唯一干净的那把椅子上翻杂志。
他没着急干活，去出口部的十几个办公室挨个串了门。
这种业务部门的氛围相当活跃，与他之前所在的翻译室和总经办的安静气氛截然不同。
狄思科逮着相熟的同事，便停下跟人家聊一会儿，一圈转下来很快就到午饭时间了。
如今他跟葛磊算是同一个部门的，中午就凑到纸张文体部那一桌，跟大家一起吃午饭。
“听说你已经晃悠一上午了，准备挖谁去你那个综合三部啊？”葛磊翘着二郎腿说，“要是招不到人的话，我可以勉为其难去帮帮你。”
“你还是跟着夏经理好好干吧，”狄思科扒了两口饭，“中途跟着我跑了，你的项目提成不要啦？而且焦虹已经从你们部门带走好几人了，我要是把你也挖走，老夏快成光杆司令了。”
他不想把发小儿弄来自己手下工作，时间长了容易公私不分，闹不好还会伤感情。
像如今这样，在同一单位的不同部门，他俩偶尔互通有无，相互帮衬一下就挺好。
“那你打算什么时候招人啊？”葛磊有点替他着急，“我看苗胜利和焦虹都已经把召集人马的通知，贴在公示栏那里了。上午好多人围在那边看热闹呢！”
“那一会儿我也去看看。”
狄思科快速解决午饭，也跑去公示栏看热闹了。
苗胜利写的启示中规中矩，要求业务员会外语，有三年以上外贸工作经验，有电器和乐器客户资源的优先，巴拉巴拉一大堆。
如果狄思科是业务员，八成会无动于衷。
除非是在原有部门混不下去了，才可能折腾一遭，转到新部门来。
另一份启示稍微强点，说她手头客户资源丰富，项目提成丰厚，诚招日本线和英美线业务员。
狄思科研究完一部和二部的招聘启示，回到自己的办公室，也大笔一挥写了一份超大字号的海报。
因着他的挖角目标就是出口部的业务
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