公司艺人仍旧空缺。
但智囊团不着急招人，而是打算先确定培养方案。
于是针对培养计划，公司就开了好几轮的会。两个智囊团虽然能搞定公司大大小小的事物，但培养这块，真不行。
小王在公司里呆了一段时间，但总体是个半吊子。
小王说：“以前公司，一般会确定流量路线。其实现在很多公司，都是走流量路线的。”
智囊团里的钱哥点头：“确实，现在是流量时代。造星主要靠的是资本运营。”
另一边智囊团的周哥摇头：“成本得多高啊，我们像是有钱的样子吗？”
小王深深感慨，自己已经不是以前的小王了。
在这种时候，他竟然感觉以前皇冠手段虽然恶心，但确实很行。
小王说：“流量造星也就是成本问题，但见效快。三两轮在观众面前露脸，脸熟了后续资源也能跟上。”
智囊团纷纷沉默。
大汉拿起绣花针，一脸懵逼。
一群人谁也拿不准主意，纷纷看向林羡鱼。
林羡鱼对这些虽然一窍不通，但他好歹经历过九年制义务教育。
他拍板道：“先不要考虑火的问题。我们就当这是职业技术学院。”
钱哥：？
周哥：？
小王：？？？
林羡鱼：“他们来娱乐圈，奔着挣钱来可不行啊。得真的能学到技术，然后吃一辈子的手艺。”
“艺人要会演戏。歌手要唱得好听……这是很难的吗？”
智囊团一听，恍然大悟。
小王一听，也有几分感慨。
来混圈的人，本不应该是为了捞金而来啊。
林羡鱼接着说：“但我们要全面实施人才培养方案。文明其精神，野蛮其体魄。”
嗯？
智囊团眼睛一瞪。
咋有点不太对劲。
“先搞文化课，《五年艺考、三年模拟》做起来，先对艺人进行集体扫盲。”
“体育课上起来，每天晨跑、蛙跳，身体是革命的本钱。”
“大小班、学长授课制教学搞起来，然后每周一次参演节目和剧本。”
“对了，法律法规也得刷一刷题，以后就叫《艺人大学习》好了，要考试考起来！”
“对了，对了，我们公司也可以开辟养老板块，职业升级板块。每年定期举办公司内体制考试，考试合格者，签订终身合同，岁法律年龄退休，在此期间，非重大违纪违法行为不辞退。”
……
智囊团：！！！
小王：！！！
一群人听得神志不清，但居然感觉……好像确实可行？
怎么不可以呢？
这叫啥？
落下的“高考”题，现在又回到你手里。