于舒没有想到, 她逃走了。
落荒而逃。
毫无理由地，身体先行做了决定。
甚至连餐盘都落下了。
坐回到工位上，她突然又有些后悔, 这算什么呢？
她为什么要心虚呢？是因为自己胡说八道被逮到了么？
还是面对最后一步，她始终没有那个勇气呢？
但是现在再去直面他, 她又没有那个魄力。
她托着腮在座位上忧愁良久，长叹了一口气。
算了，不管了。
小长假过后，工作上的事还堆积了这么多，哪有时间去考虑别的。
就这样一直忙碌到下午, 于舒言将一份修订完毕的材料打印出来, 正准备去档案室归档。
这时，跃一的一位行政秘书来到她工位。
“你好，于小姐，人力资源部请你去一趟。”
于舒言不解：“我么？请问是什么事呢？”
“我不清楚。”那人露出职业笑容。
于舒言揣测，应该不是太好的事。
她并不是不知道，而是按规定不能说。
于舒言将手上的文件放下, 跟着那位秘书去了行政办公室。一进去, 看到面前坐着跃一人力资源总监卓扬。
于舒言愣住了。
一般情况下，人力资源单独约谈都是涉及违规之事。
脑子闪过一个很荒谬的想法, 跃一是不是禁止员工之间恋爱？
所以一旦有了苗头就会被约谈。
不能拿捏他们大老板, 就只能拿捏她这个小喽啰？
她还没想清楚时，听到卓扬对她道：“于小姐，请坐。”
“哦，好。”她坐到了正对面一张椅子上。
卓扬面前有份材料, 他往前推到于舒言面前。
是一份宣传企划书。
“请问这份拟合作的KOL网络达人名单, 是不是你的小组确定的？”
于舒言看了一眼：“是的。”
“那这位, ”卓扬手上的笔指了其中一个名字，“这位于佳乐是你的姐姐对吧？”
于舒言惊诧，又低头一看，被打开的那一页上第二排赫然写着于佳乐的名字。
她非常吃惊地眨了下眼。
她负责宣传方案的总体统筹规划，但这些邀请合作人员的名单并不会亲自拟定，都是由下面的人负责。
但是不知道为什么，这份名单并没有交到她手里审核。
她也是第一次知晓，原来人员中还有于佳乐。
她回想了一下，这份名单是交给江黎做的。
说来也巧，于佳乐并非江黎所选，而是对方MCN公司推荐而来的。
江黎看了下名单，觉得没有问题，便这样定下了。
她并不知道于舒言和于佳乐之间的关系。
但跃一知道。
公司有严格且精细的员工背调程序，家庭关系是其中重要的一环，人力部门自然能掌握。
每一位能够接触公司业务的员工都会有一份人事档案。
连于舒言这样的外包团队也不例外。
所以这个关系也就被系统审核出来预警了。
跃一对这种事向来很严明。
因为跃一给出的合作费一向不菲，合作方都愿意接公司的案子。
有油水自然容易滋生违规操作，因此，管理审查也很严格。
在业务合作过程中针对乙方的徇私一向是明令禁止的，一旦被证实，最高档能达到辞退的惩罚措施。
即便是于舒言这样的非正式员工，也会以记过名义通报原公司。
那她后面回星空传媒的晋升之路也被堵死了。
于舒言深深倒吸了一口气，胸脯起伏几下。她下意识将手伸进口袋里摸了摸手机。
里面有江予归的电话。
他曾经告诉他，有困难可以直接找他。
但手在屏幕上摩挲了几下，又拿了出来。
她不想找他。
于舒言回答：“是的，这是我姐姐。”
“亲姐妹？”
“嗯。”
“你知道在合作方筛选上有近亲禁止的条款么？”
“知道。”
进来时的员工手册上有这一条，她认真学习过的。
“那么现在能请你解释一下么？”
对面目光炯炯看着她。
于舒言不知道该怎么解释，白纸黑字写着的。
说这个方案不是他们出的？
但确实又出自于她的团队之手。
还是说她不知情？
但方案实施前应是由上一级审核通过的。
似乎怎样，都说不过去。
这时，门上突然响起了敲门声。
“请等——”
卓扬话还没说完，江予归便推开门走了进来。
卓扬一见是老板，也没再说什么，只是颇为意外地看着他。
于舒言也是。
江予归径直坐到卓扬旁边的位子上，坐在她对面。
于舒言膝盖不由自主地开合了两下，腿怎么摆都不自在，浑身僵硬。
其实她很少在工作场合面对江予归，更别提这样严肃的场合。
总感觉，很奇怪。
“你们继续。”江予归简单示意道，没
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