系，头套已经起到了关键性的遮挡真容作用，这就足够了。
他并不在意员工是怎么看待他的，毕竟，这世界上哪有不认为老板是傻逼的员工呢？思想上如何策马奔腾，都没问题，但它们的身体必须在岗位上做牛做马。
游戏界面的左上角，也进入跨年倒计时。
【00:10】
【00:09】
……
【00:01】
年月日的数字同时发生变化，时间来到BK3年。
远处的烟花爆竹声也在此时来到顶峰，哪怕窗户严丝合缝地关上了，仍然能听见起伏的浅浅声浪。
“今天是我生日。”北条夏树抱着外套，懒散地躺在沙发上，“有什么礼物要送给我吗？”
黑泽阵掀起眼皮，扫了他一眼。
夏树撑起脑袋，在对方开口之前，随口解释道：“其实我不知道我是哪天出生的，我的监护人也不晓得，他觉得新年是个吉利的日子，所以之前一直都在1月1号这天……”
黑泽阵出声打断，语调散漫：“不是。”
北条夏树迷惑地问：“……什么不是？”
他不明所以，追问几句，对方却不肯再作更进一步的解释了。
Top Killer的心思真难猜啊。
既然是新年，应该适度地给员工发些福利，鼓励它们在新的一年接着好好干活。
北条夏树打开【模拟经营】，一键派发红包，代号成员多一些，普通成员少一些，贡献度高的普通员工单独发放礼品。
他顺手检查了下玩具厂的面板，重点观察了关于阵营判定最重要的那三个数值。
【大众好感度：544】
【知名度：598】
【公益值：287】
逆转阵营，【大众好感度】和【知名度】至少要刷到1000。
玩具厂的营销铺天盖地，采取抽签购买权这种炒车（？）手法之后，利润也
渐渐了提上来。目前，青蛙扭扭车已经是一款人尽皆知的丑萌潮流单品。
但【大众好感度】和【知名度】，过了一开始的飞速增长期，涨幅日渐疲软，铺再多广告也没用；过多的营销甚至会让部分消费者逆反，见到这个品牌就烦，好感度不增反掉。
想要把数值再往上刷，没有想象中容易。
北条夏树想了想，思路打开，恍然大悟：“玩具厂的能量是有限的，但我还有个研究所啊。”
是了，他那发展得蒸蒸日上的第二研究所。
研究员列表SR开会，群英荟萃！还有三张逆天的SSR！
【知名度】多维度综合计算，玩具厂为组织带来面向普通大众的知名度，那么第二研究所完全可以靠自身的努力，吸引科研界和药研界的目光嘛！
北条夏树开始随手给员工定KPI，反正又不是他写，所以定得随心所欲：在SCE上发表XX篇论文、在NATURE上发表……
研究所员工列表中，三张金光闪闪的SSR挂在最上面。
【宫野艾莲娜呱】[SSR]
【宫野厚司呱】[SSR]
【雪莉呱】[SSR]
SSR的话，光是发期刊肯定不够，都是SSR了，目标应该放到更远大的地方去。
“是了。”北条夏树想，“研究出返老还童的药物，拿诺奖理所当然吧？”
于是他单独把宫野一家的KPI拿出来，修改为【五年内获得诺贝尔奖】。
系统：【尊敬的青蛙组织Boss，请您为员工合理安排任务】
北条夏树：“？？”
不就是拿个诺贝尔奖？怎么不合理了？
他不做人的时候向来是相当彻底的。
员工认为工作有困难，那是员工自己的问题，他们应该努力克服。
系统：【[雪莉呱]尚未成年，根据未成年人保护法……】
原来如此，拿诺奖没问题，但是不能过度剥削雪莉呱。
北条夏树陷入思考：“可我没成年的时候，也已经为Port Mafia工作了。”
雪莉呱今年十五岁，研究生毕业，准备去美国读博。她这么优秀，完全可以一边读博，一边醉心药研的吧？SSR要有SSR的样子。
反正他不准备做任何修改。
将研究所的科研人员们安排得明明白白，北条夏树的目光又放到了代号成员身上。
组织的代号成员整体文化水平不低，毕竟那些外来的卧底，都是正经学校毕业、经过情报机构筛选与特训，再安插到组织内部的。
比如零喵和景汪，它们都毕业于国内排名前十的大学；已经离开组织的赤井鱼鱼，也有着藤校背景。
“零喵和景汪，虽然还是本科生，但相信以它们的坚持与努力，也完全有能力发SCI，一区一作应该能轻松拿下。”北条夏树继续想，意识到什么，“……对了！还有Gin酱！他可是东大生啊。”
然后，他选中所有本科毕业的代号成员，给它们安排了【发表SCI】的任务，不过考虑到今天是新年，他设置好定时，等年假结束了再发送给它们。
做完这一切，北条夏树心满意足地切回养成界面。
刚刚在黑泽阵手机上看到【Natsuki的愿望清单】，除去那次给蛙买伯.莱塔，他想到自己也很久很久没点开【Gin的愿望清单】了，于是随手
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