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医学模拟器

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第一百一十章 懂事都懂事,演戏演全套!(第4/6页)
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病源,充分利用起来。也能让他们少跑路。”

    说到这,曾异又不动声色地问:“罗云是不是有心去跟着丁教授发展,这你可以找罗云私下里好好谈一谈!”

    罗云是本院的医生,曾异自然是清楚的,因为科里面的人事,每个人进来,他都要亲自面试。

    曾异只知道罗云是研究生,还是关节外科的。记得当初他面试罗云的时候,还问过:“我们医院和你学习的地方,不一样,你能做骨折的手术吗?”

    罗云当时摇头如实说:“很抱歉,曾主任,我研究生的时候,我们团队只做关节方面。很少接触骨折病人,但我可以学——”

    然后就被曾异丢去了当时还是副主任的蔡东凡那里。只没想到。

    罗云在关节外科,竟然是真的很专业那种。

    丢给蔡东凡?

    现在想来。

    也不算丢错,但又有点不舍得。

    曾异是很乐意蔡东凡可以主动把关节这一块空白扛起来,并发展好的。

    蔡东凡的小眼睛眨巴眨巴,低头沉吟了一阵,然后舔了舔嘴唇,开口说:“曾主任,我私底下和你讲一件事情啊。我觉得曾主任你肯定不会声张出去的。”

    “而且我也知道曾主任,您是个比较敢闯的人,否则的话,我也不会越过严主任来给您说这事。”

    曾异点头:“你说吧,你蔡东凡从来也不是什么老实人。”

    曾异不知道蔡东凡是不是在暗喻他胆子大,科里面没关节外科的人,就敢去分一杯羹的事情,所以也先点了蔡东凡的底调,蔡东凡胆子小么?

    并不小。

    这样很好。

    而且八医院的骨科,向来都不缺魄力。

    “丁教授并不认识罗云。他是打算安排,过几个月给我们组周成提前安排III级手术授权的事情。”

    “要越级安排III级手术授权,我们得先给周成拿到II级手术授权,与完成一定的手术量。而在此之前,也要让周成先做一些I级手术和操作。”

    “这才有了这回事。”蔡东凡低声说着,烟雾缭绕下,神色好像如梦似幻。

    让曾异都有点认不得蔡东凡了,表情愕然,双手僵硬,张着嘴巴,不敢说话。

    过了足足三分钟。

    曾异才浑身一哆嗦地开口道:“丁教授要给周成安排III级手术授权的事情?”

    “我们医院向来越级手术都是在暗中进行的,怎么提前授予呢?”

    主治越级做III级手术,住院医师越级做II级手术,这些都不能摆在明面上来的。医务科怎么可能提前给你授权来帮你背这个锅?

    要发生,那也是偷偷摸摸,上级兜着底,当作没发生的事情。明着去要授权,那医务科能同意?

    蔡东凡这才笑了笑,说:“这不是也没人去要过嘛。”

    “我是这么觉得的,既然丁教授有心要栽培我们医院的医生,我们自然不能拖了周成的后腿才是。”

    “我本打算,让周成积累了一定的I级手术操作量后,就厚着脸皮来求曾主任你,还有严主任一起去医务科走一趟,动之以情,晓之以理,争取一下子的。”

    “但今天既然正好说到这,就直接想问问曾主任您的意见。”

    蔡东凡有一层明面上的意思,一层暗中的意思。

    明着第一面,丁教授打算给周成提前安排III级手术的授权事宜,我们要提前帮周成拿到II级手术授权才好。

    第二面,周成如今还不是我们医院的员工呐,曾主任。

    蔡东凡可从来不是什么‘好人’,心里有打算把周成留下来,正好趁着这个机会,给曾异的心里透个底,我要留周成,是有原因的。

    曾异作为大主任,见过的事情太多了,自然明白蔡东凡话里话外的意思。

    又沉默了足足一分钟,把手里的烟灭掉之后,再点起了一根,后挠了挠头说:“蔡东凡,我懂你的意思。”

    “周成是非常优秀,也是不错的人才。但你怎么现在才来给我说啊?”

    “科室里面的编制,基本上已经成了定数了,除非是出现意外变故。才好修正啊。”

    “这都什么时候了?”

    十月份了。

    时间太晚了。

    科室里医院给下来的编制只有三个,他两个,严骇涵手里一个,他的两个早有安排,严骇涵的估计也定了。就等考试了。

    现在蔡东凡突然杀出来,说周成的事情,分装羹的碗都没了,更别说羹了。

    不过,曾异也是明白人。

    丁长乐是湘南大学附属医院的教授,竟然都要打算提前给周成安排III级手术授权的事情,这是什么意思?

    要么周成是他的私生子,要么就是周成的能力,很强很强!得到了丁长乐的认可。

    如果是前者,丁长乐根本不会允许周成来八医院工作,直接一条龙考研读博送出国,留湘南大学附属医院了。

    既然丁教授已经帮忙侧面考核,觉得周成有了这样的实力,他也不会觉得丁长乐会是煞笔。看错了人什么的。

    因此沉吟了片刻道:“要不这样吧,周成能够得到丁教授的看重,能力肯定是过关的。已经确定的事情,着实也不好更改。我们先给一个院聘名额。”

    “同工同酬。”

    “编制内的福利就用绩效的方式补足。”

    “编制的话,明年周成作为第一顺位考虑。”

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