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随身博物馆

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第四百一十五章 引导舆论导向(第2/2页)
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    他们艺术品公司,虽然也能吸引一些人才过来,但是太少。

    造成这种情况的根本原因,还是国家包分配,学校分配也需要尊重一下学生的意愿。

    “人才不一定非得是大学生,很多人因为这样那样的原因没能上大学,但是并不代表他们的能力不行。

    你们可以面向全国公开招聘,我不相信,以咱们公司的情况,吸引不来人才。”

    张俊平无奈的摇摇头,随着公司的发展,当初为了妒忌关系户,他特意提高了进入公司的门槛。

    没想到,有一天会变成公司吸引人才的阻碍。

    “我知道师父,我回头就去找郑总。”李文娟笑着答应道。

    “让郑总统计一下,各部门现在的缺口,然后组织一次统一的公开招聘。”张俊平再次交代道。

    “是!”

    李文娟走了没多久,郑冬梅就来到张俊平的办公室。

    “董事长,刚刚小李找我,说起招聘的事情,说是您同意的,要进行一次大型的招聘?”
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