给她半年的时间，要是还是现在这个态度，要么走，要么就去厂里当女工。如果留下也可以，这半年的工资降为新进来的售货员一样的工资。半年后，你再去和人事说要不要留她。”
听到这个答案，吴芬显然松了一口气。起码老板还给留了个机会。
“以后这种事情，不要等我发现了，你才去处置。还有这样的情况，我就要考虑你适不适合当这个店长了。”
吴芬的心又给提了起来，立刻道：“我明白了。”
徐暮的手指轻轻叩着桌面，问起了另外一个人，“齐虹呢？为什么经常去一号店？店里缺人的话，去和人事提再招一个服务员过来。”
就知道还有那位的事，吴芬觉得自己实在是倒霉，就摊上这么两个麻烦精。但是这件事情还真不能都怪在她头上，只能硬着头皮道：“齐虹每次过来都说是调研店里衣服的销售情况，还是销售部门每个人都要去做的，这我也不能拦着她不让她来调研......”
徐暮思索了一会儿，起身去开门，对门外的小林道：“去叫杨涛和齐虹过来。”
“好的，老板。”
没一会儿，杨涛和齐虹走了进来，徐暮指了指前面的沙发，“坐吧，不是什么大事情。”
但等他们落了座，徐暮就问：“销售部有规定每个销售员都得去店里调研衣服的销售情况？”
杨涛下意识地看了齐虹一眼，回道：“是的，我让他们都去了解店里每个衣服款式的销售情况。”
“嗯。”徐暮看向齐虹，“你在一号店待了那么久，把你的调研情况说一说，我也了解下现在的市场情况。”
齐虹捏着本子的手指犯了白，眼神乱瞟就是不敢看徐暮，说了半天都没说出来有用的消息。
徐暮也没生气，而是问杨涛：“现在齐虹负责哪些工作的对接？销售的情况在销售部排第几？”
杨涛定了定神，回：“现在负责和江主任的出货订单对接，最近四个月都是销售垫底。”
“你管着整个销售部门，也不能只看销售的情况，要是部门里有同事想去其他部门工作，及时去人事沟通。”
“是。”杨涛应道。
齐虹脸色白了下来，想要辩解，但是徐暮看都没看她，继续提醒吴芬道：“和店里的员工说一下，以后不准去后院敲门，工作上的事情，去找对应的领导，不知道自己领导是谁的，叫她去和人事结算工资走人。”
这话几乎就差点名道姓了，齐虹觉得自己的脸面都被打肿了。
作者有话说：
先报备：明天-年初五，我要回家，可以保证日更，不一定能双更了~
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