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啮合效应

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第46章 情话攻击(第3/3页)
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  “什么?”宋启铭问。

    “罢免邵光杰的CEO职务。”

    这是之前外部董事们企图办到的事,但被邵振邦这个大BOSS拦了下来。

    邵振邦是永星控股集团的超级大股东,以他手里的股权份额,他甚至能够直接罢免董事,因此罢免邵光杰的事也就只能作罢。

    但如果这件事情并不是单纯罢免邵光杰,而是在邵光杰和宋启铭之中,推选出宋启铭来,那邵振邦就不好再插手了。

    毕竟宋启铭也是邵家人,邵振邦自然不好偏心,更何况现在宋启铭风头正盛,他也没有偏心的理由。

    当林育舒说出他的想法后,茶室里瞬间安静了下来。

    宋启铭的眼里闪过难以掩饰的惊讶,不过很快就化成了浓浓的笑意。

    “你那是什么表情?”林育舒问。

    “就是觉得,”宋启铭笑着说,“能追到你我好幸运。”

    又来了。

    出其不意的情话攻击。

    林育舒已经适应了不少,只是略微不自然地说道:“说什么呢。”

    “我还是小看你了,宝贝。”宋启铭道,“你也很敢想。”

    和宋启铭借几十亿美金来抄底股票相比,林育舒已经算保守的了。

    从修赛道跳到罢免邵光杰,这个跨度确实有些大,但如果把这两个条件捆绑到一起,那修赛道的事,似乎多了不少胜算。

    “我只是出主意,怎么做还是要你来。”林育舒道。

    “我知道,宝贝。”宋启铭道,“让老公想想。”

    林育舒端起茶杯喝了一口茶,心想这德国佬什么时候才能改掉肉麻的毛病?

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    帮大家理一下人物关系:

    邵振邦(绝对控股大股东)

    大儿子:邵和东,董事长,邵光杰父亲

    二儿子:邵和旭,副董事长,禹修父亲

    小女儿:邵文倩,宋启铭妈妈

    孙子:邵光杰,CEO(首席执行官,执行董事会决策,就是干活的)

    股东会大于董事会,股东会可以任免董事,董事会可以任免CEO
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