样的心态，把自己的店搞成这副模样的。他是多不想有客人来吃东西啊！
一家店无论有多好吃，搞成这个样子也不会有人来吃吧！
她在网上搜了一下这家店的名字，打开一个专门评价餐厅的网站，上面就有不少客户对这家店的评价。
“太脏了，看到就倒胃口。”
“很久以前去过一次还挺好吃，最近脏得很，不去了。”
“服务员对客人爱理不理，什么态度啊！”
“开店时间不准点……”
……
乔娜觉得这家火锅店的问题简直就是摆地明面上了，谁都能发现。可是原来的老板究竟是因为什么，才放任这种事情的发生呢？
难道是服务员的数量太少，人手不够用？那他可以再招啊！
她去办公室找出了员工的信息登记表，这一看，顿时吓了一跳。
这么一家店，居然有一百名员工！
开什么玩笑，以这家店的规模，最多二十个员工就够了吧！雇这么多人不用开工资的啊？
她翻了翻最近的财务报表，里面有上个月的工资单。这些员工的工资居然还不低，平均每个人都在三千块以上。
一百多个人，轻轻松松就能经营好一家店，怎么会搞成这个样子！连个认真打扫卫生的都没有！
她想不通，看到资料里有原老板的电话，就打了过去。
“你好，请问哪位？”电话里传出一个有些苍老的男人的声音。
“我是接了你家店的那个，想问你一些问题，你是武先生吗？”
“对，那个……谢谢你们愿意接手我的店，有什么问题我可以帮你的吗？”
乔娜一时间觉得槽多无口，不知先从哪里问好了。
“你们店里为什么有这么多员工啊？用不完吧？”
老武叹了口气，“这些员工都是可怜人，每个人都有每个人的难处，我要是辞退了哪个会害人家没法生活的。小姐，如果你接手了店，能不能不要辞退他们？”
乔娜晕，敢情这老板是开了家慈善堂吗？
光问这一个问题，乔娜已经大概明白这家店为什么会变成现在这个样子了。
最大的问题，就是老板人太好了！
把火锅店当成慈善堂，养着一百多个员工，光是员工的工资就足以拖垮这家店了。而且乔娜觉得，这些人拿着工资，却并没有人好好干活，连卫生都不愿意打扫，理所当然地享受着老板给他们的待遇。
这老板大概也是脾气太好，不会过多责备员工，员工看老板脾气好，更加无所顾虑。这样恶性循环下去，店不倒闭才是怪事！但这些人也不想想，如果这家店倒闭了，他们又有什么好结果！
老板确实是个好人，但他错就错在人太好了。而他的员工一边接受着老板的善意，却用恶意来报答他。他们把老板的善意当成了理所当然，甚至不愿意做自己份内的事情。
乔娜给江凡打了个电话，把情况说明了一下。
江凡叹息道：“老武就是人太好，养着一群骗吃骗喝不知感恩的蛀虫。这样吧，这些员工你看着办，该开就开，先把人员配制好，把店收拾干净。”
乔娜挂了电话，就照着员工手册上的电话一一打了过去，通知员工到店里集合。
她等了两个多小时，也就来了十几个员工。剩下的有的电话打不通，有的打通了答应要来没有来，有的接了电话说有事来不了……
乔娜皱眉，这都一群什么人啊！这样不认真的工作态度，也亏得这位武老板愿意雇佣他们。
这十几个员工也都是一副没精打采的样子，乔娜让他们站成一排，他们都站不整齐。
乔娜看了他们一眼，“这家店已经换新老板了，所以现在我宣布，所有员工要重新面试上岗。你们那些没有来的同事，如果他们还想要这份工作，就今天中午统一面试，今天中午不来的，取消面试资格！”
员工们立刻就开始抱怨了，“我们以前老板在的时候不是这样的！”
“是啊，以前的老板可好了。你们换了老板，也不能亏待我们这些员工啊！”
“我抗议，你必须按照以前的待遇给我们。”
乔娜皱眉，“你们以前的老板已经被你们吃垮了，这家店现在姓江不姓武。江老板把这里委托给了我，现在我说了算！”
员工们还有不满的，乔娜根本不理会他们，“如果有不满的，现在就可以走。我这火锅店不养闲人，做不好立即走人！”
员工们这才闭了嘴，下去互相通知熟悉的员工了。
十二点的时候，有七十多个员工到了火锅店里。乔娜让他们排队站好，对他们说道：“你们是以前的老员工，看在你们以前老板的面子上，我给你们一个留下的机会。但是我只留下二十个人，这个店只能养活这么多人，其余的人我可以给你们开一个月的工资，但是不会留下你们！”
这些是乔娜跟江凡商量好了的，原本乔娜觉得这些人太过于懒惰，一个月的工资也不想给他们。但江凡考虑到毕竟是老武的手下，而且他们丢失了工作一时难以找到工作，让乔娜在辞退他们的时候发一个月的工资。
员工们顿时炸开了锅，纷纷抗议。
乔娜淡淡地道：“雇佣什么人，雇佣多少人是老板的自由，你们多说也没有用。我们这家店利润有限，不可能同时养这么多人。火锅店不欠你们什么，你们以前的老板心善，但你们不能指望所有人都是慈善家。话
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