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诱敌深入

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第79章 言颂:投怀送抱?(第1/2页)
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    中单见了Rocco这操作,瞠目结舌:“我去,哥,你这是当着Echo的面儿挖墙角啊……”

    Rocco看着自动退回到大厅界面的屏幕,像是发现了什么有意思的事情一样,自言自语道:“原来如此。”

    DMG训练室里,几乎是在Rocco发出消息的那一瞬间,言颂把房间解散了。

    可凭职业选手的动态视觉,不可能看不到Rocco最后的话。

    言颂面色深沉,许知闲丝毫没把IM的邀请放在心上,他冷笑一声:“小爷会稀罕?”

    先不提他对IM压根儿没兴趣这事,就单单他队长在DMG,他还能去哪里?

    许知闲直接用手一撑,翻坐在了言颂的机位前,他晃着两条腿,对言颂絮叨个不停:“队长,IM真的很强,可是咱们也不弱,我想不明白,到底是哪一环出了差错……”

    “双前排在前期的确撑不住场子啊,我觉得咱们的视野点做的还不够好。”

    “再说,咱们总不能把把都这么玩吧,拿野核耗野核,太拖节奏了!”

    见言颂不说话,许知闲身子前倾,探过头去:“队长——”

    “嗯?”言颂这才从刚刚的思绪中脱离出来,“怎么了?”

    许知闲撅撅嘴:“队长,你不理我!”

    言颂笑了笑,伸手把他从桌子上拉了下来,许知闲突然失去了平衡,一个没站稳直接扎在了言颂身上。

    言颂勾唇一笑:“投怀送抱?”

    许知闲整个人跨坐在言颂腿上,这样的姿势让他有些难以启齿,他顺势把头埋在言颂的肩膀上,不出声了。

    怎么还这么容易害羞?

    言颂伸手捏了捏许知闲的腰,惹得他浑身一颤,小声叫了声:“队长……”

    言颂手中的动作没停,许知闲腰窝处敏感到不行,几下就受不住了,他直接拉过言颂的手,一双漂亮的桃花眼睁得大大的,委屈巴拉地看着言颂。

    “许知闲。”言颂叹了一口气,“别这么看着我。”

    许知闲不明白言颂的话,他眨了眨眼睛,言颂把人按在怀里,无奈道:“你这样,我只会更想欺负你。”

    休息的时间只有半个小时,DMG上野在训练室里磨蹭了好一会儿,快到点了这才慢慢悠悠地去了隔壁的复盘室。

    不似当初与BTB复盘时的那般凝重,大家这回的心情都放松了许多。

    明哥见人已经到齐了,便没有过多的废话,开门见山直入正题。

    “这次感觉怎么样?”

    小风率先开口:“我觉得很奇怪。”

    明哥问:“哪里奇怪?”

    小风不解道:“难道是IM变菜了吗?上回打训练赛,IM可是打了两把碾压局啊!”

    阿泽翻了个白眼:“你就不能说点好听的,就不能是我们变强了吗?”

    小风恍然大悟:“对哦!”

    明哥敲了敲桌子,把话题重新拉了回来:“阵容强度上来讲,第一局和IM是五五开的。”

    有双前排抗伤害,DMG这边的坦度是足够的,千机比较灵活,且大招清线极快,线权优势也有,再加上一个野核暗刃和后期稳定输出风铃,这阵容不说完美也能算是十分全面了。

    而IM这边,经典的野核体系,由刀魂起节奏,中单选择的是中规中矩的冰法,嘴怪自从被DMG拿来用作上单后,WOM策划对这个英雄做了微调,现在用作上单绝佳,而辅助灵息控制极强,射手音速点塔又快。

    IM的思路其实很明确,前期刀魂完全可以吃上路线加野区,嘴怪正面参团,大招但凡能咬到一个人,灵息再跟上控制,还有冰法的减速,只要技能衔接到位,DMG这边铁定是要减员的。

    正面战场IM压根儿不怂DMG,到了中期转四一,刀魂作为IM阵容里面的那个“一”,是有绝对优势的,Rocco可以保证有一条线永远先于DMG。

    这样DMG就算也转了四一,那么许知闲永远是被动清线,永远会受到Rocco的牵制,脱不了身。

    而DMG中期缺乏伤害,没有许知闲的暗刃打收割,团战根本开不起来。

    至于风铃,疲软期还没过,更别提强势期了。

    许知闲暗自沉思,明哥接着说:“前期其实优势还在自己手里,但是抢龙的那一波细节处理不到位。”

    小风真诚发问:“哪里不到位?这条雷龙拿的不是很到位吗?”

    言颂纠正:“是抢龙后。”

    明哥把画面停到了许知闲抢完龙回到线上的那一瞬:“从这里开始,往下看。”

    从上帝视角来看,IM的上单在控制被躲的下一秒,就已经回撤往中路靠了,而在此时,下路的音速苟塔下吃塔兵,灵息跟着冰法已然埋伏到了DMG的红区!

    至于Rocco,刀魂几乎是和暗刃的行动轨迹完全一致,从上片野区刷到下片野区,只不过,Rocco最后是与另外两名队友汇合,一见许知闲怼脸就上。

    而上单转线到中路的原因,就是怕言颂也转到中路来,趁着他们强开去磨中一塔,IM的上单是回去守线的。

    也就是说,许知闲在上路交完Q技能回旋撤回塔里的时候,IM就已经在部署下一步的计划了,这考验的不仅是对局决策力,还有团队交流与协作。

    一个好的团队,指挥从来不是一个人,而是五个人,指挥往往只会在关键时刻为队伍指明方向,这样队伍才会拧成一股绳。

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