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伪装花瓶[无限]

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第52章 、集合啦!浪人之家04(第2/3页)
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    再往下……计生用品?

    看到这个超出她知识盲区的品类,美东黑犬黑犬。

    她忽然想:如果玩家,不是她自己啊,就是说其他玩家——万一他们真有这方面的需求,系统能允许吗?这个肯定也不会直播吧,会给多少豁免时间呢?

    系统音骤然响起来。

    【科科也没这么不近人情啦。如果玩家想知道,我可以解释,但涉及到的条款细节比较多,三言两语说不清——比起这个,我更想提醒你,保护盾时效还剩十分钟哦,科科。】

    ——没事,就随便好奇一下,不用了,谢谢。

    “你买这么多东西干嘛,大采购?发年终奖啦?”忽然一个声音在身旁响起。

    美东才从计生专区走开,还有点不太自在,被这个声音吓了一跳,原来是强哥,他也跟着来了便利店。

    美东没时间解释,干脆照搬弹幕了,“——美女的事你少管。”

    美女说这话果然有分量,强哥乖乖住口,不气不恼。

    纸巾湿巾卫生巾这些也有,不用囤。

    看到电池,美东拿了不同型号的两组,有备无患。

    日用品就逛的差不多了。

    这些东西,加起来快三百。

    美东再次鸣谢粉毛的救命钱。

    强哥见她逛的欢,似乎也被感染了购物欲,东瞅瞅西看看,选了一个打火机,一根数据线。

    美东一边清点一边想,这些差不多了吧?

    走向柜台结账的途中,她注意到柜台右边还有个图书专区。

    最醒目的位置,就放着粉毛送她那本英汉小词典,同款!上面挂了个“同类销冠”的牌子。

    不知道粉毛在商城里用多少积分换的,早知道该在外面买嘛,可以省下宝贵的积分!

    ——不过,也许粉毛也只是为了找个方便“送温暖”的工具,随便选的。

    但不得不说,粉毛这个无心之举,给她提供新思路。

    她的人设是花瓶,但不能一直躺在这个人设上。

    伪装废物,即使发现了线索、也要不露痕迹的让给“大腿”——这固然是她到现在的过关方式。

    但大腿哪有她自己可靠?何况,最可靠的大腿,已经远走了。

    谁知道下个本的队友,能不能当好这个大腿?

    所以她必须做两手准备,一方面要努力发现大腿、迫不得已需要自己来培养大腿;另一方面,要让自己名正言顺的,成为大腿!

    养鱼不如养自己。

    她有了《英汉小词典》,以后可以减轻英文难关的伪装难度。

    但这是远远不够的。

    科洛斯的游戏,又不是只考英语。

    总结前面两个本,考察的内容就还包括观察、运动、口才。

    其中小夏打造的“本中本”,针对她还考了服务礼仪、医学、生化——好在美东逃过了生化。

    跟购物篮里有形的日用品相比,无形的知识,也许更重要!

    于是美东走向那个专区。

    ——这也是她该囤的货!

    还好这里的工具书不多,都是精选过的,美东没有太犯难,选了《古汉语字典》《成语词典》。

    ——如果遇到中文本,孩子也不怕啦!

    《数学就在你身边》?像是科普读物,但里面包含集合、概率等跟日常生活相关的专业概念,例题深入浅出,并不像封面那么低幼。

    ——数学本也可以试试了!

    再加上她已经拥有的英汉小词典,语数外都有了。

    医学呢?这部分工具书比较多,尤其日常保健类。

    但美东想了想,她作为前世的老患者,可以说是久病成医,这部分反而可以省去。

    ——正好原主也是在整形医院干过的,还亲自过了医学本,跟她真实经历微妙的重合。

    再往下,物理?化学?生物?

    美东一边计算余额,一边迅速筛选。

    书架上有提供中考、高考冲刺卷,封面写着口碑爆棚、考生人手一册啥啥的。

    但美东觉得……不至于,真的不至于。

    ——科洛斯再疯,应该也不至于出高考题来为难玩家吧。

    放过这些试卷真题详解类,美东看到什么,眼前一亮——

    《一千个为什么》!

    分了五本,分别是物理、化学、自然、天文、地理。

    平均每本书涵盖两百个问题,加起来正好一千!

    书封上写着,这套书,从三岁到八十岁都能看,看了都能有收获,哪怕专家教授也未必能全部答对。

    就它了!

    加上语数外,齐活!

    时间所剩无几,美东提着这筐去结账。

    强哥全程围观她的扫货行为,此刻张大了嘴,瞳孔炸裂。

    显然,“美东”在阳光庭院喝咖啡的读物,跟这些大相径庭。

    ——美东在房间里看到原主不少时尚美妆类杂志。

    对上他的眼神,美东知道,这个行为已经过于ooc了。

    哦,对了,她现在有【免罚卡】,可以ooc,十次。

    但是,她舍不得啊。

    100分用一次;用一次,就少一次!

    而现在,似乎也没到非用不可的地步。

    于是美东淡定的说,“年会上领导发言,要打造‘学习型企业’,号召员工也要培养
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