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菜神直播间[电竞]

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第11章 Act 11 拒绝(第1/3页)
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    [菜神]:你好Kezo,我曾是Overload。

    刻舟不由坐正了身体。

    [Kezo]:你好,我们在赛场上见过。

    薄明野愣了一下。

    [菜神]:你记得我?

    [Kezo]:不记得,我去搜了你的相关视频,发现自己杀过你。

    [菜神]:这样啊……哈哈。

    他能说什么呢,说自己死得很荣幸吗?

    刻舟飞快地输入,继续发问。

    [Kezo]:你为什么退役?

    为什么退役?

    因为年纪渐长,已经失去了最好的状态?因为蹉跎数年,却没有取得亮眼的成绩?因为俱乐部内部调整,要他给新人让位?

    薄明野犹豫了下,带着过来人的语重心长,谨慎回复了他。

    [菜神]:职业选手退役的原因,只有一个吧。

    [菜神]:想赢,可是做不到了。

    无论是当初的他,还是现在的他,都处于同样的困境。

    这并不是神格给他带来的麻烦,而是他自己的问题。

    光有“想赢”的信念是没有用的,越往前走,就看到越多的阻碍。他遥遥望见过那座山巅,如今早已被重重浮云遮住了眼。

    然而这些烦恼,对于当下的Kezo来说,大概都是难以理解的。

    果然,那人并没有就此结束探询。

    [Kezo]:为什么做不到?你遇到什么困难了吗?

    这个人……似乎比想象中要爱管闲事?

    不知道如何解释神格,薄明野采用了另一套说辞。

    [菜神]:我遇到了一些事情,可能出现了神经系统之类的问题,导致我的意识和我的操作不能同步,失误率太高,运气好像也特别差,就变成现在这样了。

    刻舟恍然大悟。

    [Kezo]:所以,你是突逢变故,变成电竞残疾人了?

    电竞残疾人?薄明野抽了抽嘴角,这什么形容?

    算了,想想还挺贴切的。

    [菜神]:唔,也可以这么说吧。

    这次刻舟沉默了将近两分钟,薄明野以为他满足了好奇心就终止聊天了,谁知忽然又冒出来一句话。

    [Kezo]:我知道了。

    [菜神]:嗯?

    [Kezo]:我的蔚信号是KezoNo.1Forever,加我,再联系。

    说完这句,他的头像就变成了灰色。

    薄明野盯着最后那行字,一时有些摸不着头脑。

    加蔚信?

    他们这就要从游戏“搭档”转为现实“好友”了吗?

    是不是进展太快了?

    薄明野自己都觉得有点匪夷所思,这大腿也太好抱了吧。看来以前是自己狭隘了,对大神有所误解,原来刻舟一直这么平易近人的吗?

    他立刻打开蔚信,搜索账号添加好友,申请信息就填了“菜神”。

    对方很快通过了他的申请。

    刻舟的蔚信昵称跟他的游戏账号一样通俗简洁,就是Kezo。朋友圈没有设置查看限制,但很少发动态,每条更新都要间隔十天半个月,最近的一条还是极昼战队捧起BSL冠军杯的合照,配文只有两个字:赢了。

    年纪轻轻的,生活也太枯燥乏味了吧。

    薄明野在对话框里打了声招呼,见对方迟迟没有回应,便识趣地不再上赶着找话说。反正加都加上了,以后有的是机会套近乎,他只盼着刻舟别把他拉黑就行。

    此时的刻舟坐在电脑前,心中别有一番滋味。

    他脚下一蹬,电竞椅转了出去,在不算宽敞的房间里,很快就碰到了床边。他又蹬了下床沿,再次转了出去。

    他觉得有些高兴。

    因为今天这场双排赢了而高兴。

    也因为这个人而高兴。

    多好啊。

    有这样一个人,不忘初心,身残志坚,即便遭受了命运的不公,却还是奉献着自己的热爱,为了那遥不可及的梦想而努力奋斗。

    虽然不知道他经历了什么,导致退步这么多,变得这么菜,但这些并不重要。

    重要的是,他没有放弃。

    而且,他还遇上了我。

    谁说他运气不好的?明明我可以带他赢。

    退役的职业选手怎么了,退役的职业选手经验丰富,更适合当陪练。他能带给自己意料之外的游戏体验,能提供真实有效的压力测试,能充分暴露出自己和团队存在的问题,甚至能开拓他们新奇诡谲的作战思路。

    这样的话,自己不是捡到宝了吗?

    把电竞椅转回桌边,刻舟再次看了眼那份简历上的照片。

    长得也挺顺眼的。

    一个刚退役的电竞残疾人,生活上肯定会有许多困难。

    他暗下决心,既然是自己选中的人,势必要好好负起责任,发挥MVP的模范带头作用,做到“精准扶菜”。

    次日,刻舟就去找了夏霜。

    该提醒的都提醒过了,听了他的一番阐述,夏霜知道他不达目的不罢休,只问:“你想好了?确定要招他进来做陪练吗?”

    刻舟点头:“是的,你就当他是退休返聘吧。”

    “可以,不过你问过人家的意愿了吗?薪资标准、入职时间、工作内容,你都跟他商量过了吗?他同意了?”

    “……还
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