毕竟“给我冲”和“跟我冲”，给人的感觉是完全不一样的。
“招人啊，人多了不就不需要加班了吗？”林冬理所当然的说道。
净利润的比例减少，最有效的办法就是人力成本的增加，这么浅显的道理林冬还是懂的。
“可是……”
“李总，听林总的，”这个时候，裴公公又开始传递林皇的旨意了，他劝说道：“咱们公司倡导人性化管理，过渡的加班本来就是不提倡的，而且，人在连续的工作下，工作能力会梯度下降，多招一点人费不了几个钱，利润率这个东西，你问问在座的，有谁把它当回事了呢。”
“对，没必要讲究利润率。”林冬大为赞同。
如果游戏部门利润率为零才好呢，赚多少花多少，也不指望你们帮我亏钱了，别添乱就行。