后公司就反应过来了怎么办，还是一次多报销点儿吧。
就算公司发现这是个bug以后要纠正，或者公司觉得我占了小便宜，要开除我，只要能把这12万报了，我也不算吃亏。
不过，就算再怎么做心理准备，告诉自己，我完全是合法合理，依照保单报销，盛彤现在也有一种做贼似的紧张。
第 76 章 “有，有什么问题么？”……
“有, 有什么问题么？”
盛彤看着保险部的同事反复核对自己的发/票，忍不住强作镇定的开口。
“唔……”
负责收发/票和病历的是保险部的郑文。
根据流程，这位同事提交的发/票和病历毫无问题, 但这个金额实在是太高了, 郑文忍不住又核对了一遍金额, 仍然是126, 566.77元。
“我需要确认一下, 确认好了我通知您吧。”
郑文犹豫了半天还是没敢自己做主。
虽然总经理褚诗韵已经明确的说过他们这款保险不查既往病史也没有任何的等待期，但郑文根据自己之前在其他保险公司的经验，始终认为这是个噱头, 要么就是个宣传口号，总而言之不该是真实情况。
所以收到这张发/票之后他犹豫了——
按说现在是在千金买马骨的阶段, 就算报销额再高公司都要赔付。
可同时他也清楚的知道首月收的保费，哪怕是不考虑林总给集团员工和员工家属的减免，按照全价计算，也只有不到30万。
而这30万可是将近1000人一年的保费啊，第一个月就给一个人赔付12万……他得再去找领导确认一下。
“没问题，只要确认发/票和病历没有问题, 就正常赔付。”
大渔保险总经理褚诗韵听完郑文的汇报之后看似淡定的给出答案, 但在郑文离开之后却捏了捏额头。
说实话，对于这个宽泛的保险条件，别说是底下的员工了，连她也都心里打鼓。
而且和普通员工不同，褚诗韵还掌握着更多的信息。
比如说她清楚的知道这不是公司前期获客或者打响名头的“福利期”，她知道自家大老板是打算长久的实行这个政策的。
还比如说她看到了精算师们给出的详细成本测算，那个亏损率简直是没眼看，要不是合同里写的清楚明白, 她的奖金和公司亏损额毫无关系，她一定会当场辞职。
算了……
褚诗韵又叹了口气。
算了，老板到底是怎么想的我就不管了，反正所有的数据，以及可能引起的后果我都汇报过了。
这是林总的公司，按照她的意思来吧。
再说了，也许林总是为了整个集团考虑呢。
毕竟整个集团的三个分公司里，只有自己的保险公司和集团同名，也许林总是为了用保险给其他板块的业务做广告呢？
这么一想，和大型企业每年上亿的广告费和公关费相比，自己这儿的亏损也就没有那么不可接受了。
说不定就是这样，褚诗韵越想越觉得有道理。
而且林总也肯定会控制保险覆盖人群范围的。
现在不只有公司的员工和员工直系亲属可以参保么，一共就1000多人，暂时也不会再增加多少了，这么一来，就算再怎么亏损也有限度。
况且这也是个收拢人心的好方法。
自从这个保险方案公布以来，褚诗韵清晰感受到员工们对公司的归属感肉眼可见的在增长。
这对于一个成立不久，每天都在疯狂招人的公司来说，也许比这几百万的保额更重要……
打工人褚诗韵为资/本家林鑫操了一会儿心之后就觉得是自己之前想少了。
而在少了对“公司亏损太多，自己早晚失业”的忧虑之后，她转而开心的考虑要怎么和公司“双赢”。
咳咳，也许换成趁机多薅点儿羊毛更贴切，不过话说回来，也许这反倒会贴合林鑫的初衷。
当然，此时此刻林鑫并不知道褚诗韵在想什么，她现在还在为了第二件事儿发愁——本月的钱要怎么花。
林鑫不是个做事儿毫无规划的人，所以比起上个月桃花坳需要的投入大额减少，她对怎么花掉7000万有些抓瞎而言，这个月她已经有了一定的规划。
首先还是人工成本。
在高薪挖人的战术下，快速成型的不仅有保险团队，还有翻译团队和IT团队。
比起去年12月末，现在公司又增加了70多位员工，有足足170人了，所以人工成本也水涨船高，预算总计600万。
同时渔樵股份的新项目在本月也要开工了。
渔樵股份的第二个项目位于长城周边，设计思路和第一个项目一脉相承而又有所差别：比起第一个项目更强的养老属性，第二个项目更侧重于度假和旅游。
所以第二个项目的业主会所功能要更加强大——
根据分析，很多买第二个项目的业主会选择把房子长期托管给物业按照民宿经营，所以这里的业主会所，某种程度上要具备酒店的功能。
毕竟和长期居住的养老业主们相比，来旅游度假，住在民宿里的游客们更需要多种多样的餐厅、外卖、保洁和健身房等等服务。
所以这个项目里，渔樵股份就需要租赁更多的宅基地以便建一个足够大的业主会所。
再加上员工宿舍和建筑成本，以及桃花坳
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