第38章 这是第一次，噩梦醒来有人安慰（第1/2页）
38、软弱
那天之后吴慧再没出现过，聂川曾经悄悄回去看过两次。
晚上屋里亮着灯，下午她的麻将时段他也进屋看过，邋遢依旧，能看出人还住在这里。
先就这样吧。
聂川叹口气，对老妈他没有期待，只有责任。但臭美精说的对，责任有顺序，小飞肯定要排在她前面。前面很多。
十月份的自考没有安排高数和审计学这两门，其他的课程和他最近面临的考试关联性都不大。看着七零八落的课程安排，杨林很烦躁。
深唿吸着平复自己。
学习还是要系统，要由浅入深地一步步来，考哪门就学哪门太乱太费劲了，像七月份就是，典型的事倍功半，累掉半条命也只过了两门。
还是要从基础开始啊宝宝，没必要把自己逼得太紧，你的目标是学会而不是考过，学会了才真是你的。
全力过初审和四级吧，不要贪多，现在可以用来学习的时间太少了。
要早锻炼，要两家兼职，要认真的做午饭，要收拾两个家，还有小盆友的洗洗涮涮。。。。。。
自从午饭挤压了午睡时间后，杨林晚上回家就再没精力刷题了。英语的学习已经停了很久，目前保留的只有在公交车上和睡觉时灌灌耳音。
每天早已睡不足五小时。
但无论多么困倦，杨林还在坚持凌晨四点起床。
因为现在还能保证的学习时间，只有早上四点到六点多和晚上六点多到八点多两个时段，最多五个小时了。
聂川给的旁听证没有浪费，杨林去跟着听了《审计学》。但学校进度比他刷课要慢很多，又因为最近早上一直在给周老板整账，他也没时间去了。
他打算还是自学，最后整理出不会的问题专门去问，希望到时老师不要嫌弃他旁听生的身份。
八月底通过了财务部的试用期，正式转正，九月也按规定涨了工资。刘经理嘴上说着要出去庆祝一下，不过没有行动。
金华公司只是个服务业小私企，没什么福利可言，说是团建，也不过是吃饭K歌，预算很少，多出的部分刘经理会让大家A。
当然，即使没有这项支出，杨林对这个活动也毫无兴趣。
整个财务部只他一个男生，年龄又小，比最小的王倩宜还小四五岁，和她们没什么共同语言。
她们让他多做些工作他不会推脱，做得多，学得自然也多。所以他才有比王倩宜好的人缘，没有谁故意为难他。当然，王倩宜的为难也许就源于此。
然而也就这样了。如同这次的所谓调岗，也没有人为他说过一句话。
杨林没所谓。
他没有期待，无论是给他工作上行方便还是教他什么，他都不指望。不会了他会问，得到指点了他道谢，没有回应他也会自己扛下来，然后设法解决。
世界很大，他不会一直留在落后的兴州。
今天一上班人事助理就打来电话让他去填表交照片，去了之后才知道是给他办社保。
助理也姓刘，是刘经理的什么亲戚——公司里这些都不是秘密，尤其有王倩宜那张大嘴巴。
刘助理二十几岁，神情倨傲，通知他现在已经算是管理人员了，也在公司做了快两年，稳定性可以，公司愿意给他入社保，并且还会给他补贴六百块，剩下的则需要他自已承担。
杨林当即表示他会写“自愿放弃参加社保申明书”，这个申明在他刚入职还当传菜员的时候写过一次。
金华公司除了有技术的大师傅，其余的收银、服务、传菜员等等年龄普遍偏小，十几二十几的孩子，高兴了做，不高兴了走，流动性很大。虽然现在社保的强制性越来越高，但他们是普遍不参加的——对于他们来说，退休养老这些都还很远。
杨林也是如此。
公司对此也乐见其成，在这里工作只有办公室的人或者大师傅们才会签订正式的劳动合同，才会交纳社保。
对于愿意参保的普通员工，像防损、保洁、洗碗工这些年龄大些的人，公司会要求他们自行承担全部——包括企业应承担部分，甚至工伤生育这种完全由企业负担的项目。
所以刘助理才说这相当于公司又给他涨了六百的工资，这还是因为他们经理给说了好话。
2018年，按兴州市的最低基数交纳五险，全额，包括公司和个人两部分，合起来一千六。
杨林不知道办公室的其他同事是否也是如此，但他要答应下来，每月工资会减一千。这是他完全不能接受的。
很客气地谢过公司的看重，但更坚决地表示他不会参保时，刘助理却说，小杨，你这样的话公司就要考虑劝退了。
杨林挑眉。
刘助理很耐心的样子，“你看，你现在到办公室了，不是普通的服务员了，到时候光有合同没社保肯定过不去的。”
杨林笑起来，“我倒觉得公司表面承担社保金，实际上去扣个人工资的做法怕是更过不去吧。”
说完，他刷刷几笔写下放弃参保申明，然后推过去，“有董事长，这个申明应付社保局就没有问题。”
有矿的大老板在兴州市有着雄厚的人脉。
看人还想说什么，杨林收起笑容，“我倒想看看公司打算怎么劝退我，是我给公司造成三万四的损失了还是有什么工作差错，到时候可以让劳动监查大队好好评评理，您说呢？刘助理。”
看人半天再说不出话他笑笑出门，还
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