新开课的学堂中的学员除了猫耳娘以外，全部都是地精，大概有一百多人的样子。
这批地精是这段时间五姓兄弟选出来的比较机灵的，都是在各个团队中担任了一定职位的精英成员。
但是周阳一个命令，就全部放下了手上的任务，全都召唤了过来。
至于会不会耽误五姓的各方面工作，周阳没有想过。
反正现在所有的工作才刚刚起步，而且很多的工作都不是长久之计，顶多抽调了这些管理人员，团队内部会混乱一些。
可这个大团队也才组建，本也没达到很有效率的地步，这乱上一点也耽误不了多少事情。
随着这第一批学员被选出来，团队那面很快就会有新的领导层诞生。
可能这些新诞生的领导层没有被调走的这些地精有灵性，但是这些地精们本来起点就不高，他们之间的差距也不会相差太大。
这批地精学员中不只有那些低层的地精小领导，五姓中也有一半进入了学堂。
至于小弱猫，她并不在这期的培训学员当中，她是作为周盈的辅教在学堂中帮忙的，至于有一些她不明白的地方，也可以再学习一遍。
有了第一次开设学堂的经验，周阳这一次再不是东一下西一下的教授知识了。
而是直接将学科分成了语文和数学。
学的东西也很简单，语文周阳直接用兽皮书编撰了三百个常用汉字，而数学则是直接安排周盈去教一百以内的加减法。
至于如何才能让这些地精尽快的掌握这些知识，周阳则是一概不管。
反正周阳给安排了一个硬性指标，这批学员如果不能达到及格线的话，那么就得一直在这期学堂内学习。
学习的年限最长时间是一年，一年以后即使不及格也可以毕业，但是如果到了那时候还没有以及格的成绩毕业的话，那这个地精将永远也不会有担任领导职位的可能了。
当然既然能被五姓选为最初的管理者，那这些地精肯定是很机灵的，而且和五姓的关系肯定也都不错，哪怕这第一批学员不能毕业，那一个小队长的职位还是落不下的。
但是周阳这个学堂从开的那一天起就没想过再关闭，后续每个月都会有毕业的学员走出学堂，也会有新选出来的学员入驻。
等到这种在这种启蒙学堂毕业的人多了以后，周阳也会再开设初级学堂、中级学堂和高级学堂。
当然那些都是后话，而这些启蒙学堂毕业的地精也可以留下来一部分补充成后续学堂的教师。
虽然这样也不可能即时的给周阳提供得用的帮手，可周阳必须从现在就着手做这件事了，现在团队的规模和以前可不一样了。
这万多人里连基本合格的管理都没有的话，不止是效率会低下很多，而且在这种混乱的管理模式下，迟早会出乱子的。
这不是危言耸听，这些地精在地底生活了这么多年不出乱子，主要是因为地底的环境相对简单，但是搬迁到陆地上以后，那种相对简单的日子将一去不复返。
周阳之所以给地精取了五姓，也代表着最少要承担物种不同的分工，而这些分工往往又会有一些交叉重叠。
在这种重叠性的工作中，难免会发生一些冲突。
不要认为地精是一个种族的，在工作中就会同心协力，要知道从来最剧烈的争斗都是同族之间的争斗。
再加上不同的分工在某种情况下，就是分配的不均衡，哪怕分配到地精手中的物资都一样，但是工作的不同，本身就是一种差距。
这些差距可能在最开始的时候，可能不会被这些原始种族发现，但是随着时间的推移，肯定会被这些土著体会出一些事情来。
而这些事情往往就是事件发生的开端，作为一个现代人，周阳绝对不会相信那种愚民政策会好到哪里去。
其实最好的愚民政策，反而是让这些人了解到这些东西的本质，然后把这个本质加上一个信念！
到最后这些了解到事情本质的人，会因为一个信念，将这本应该是不合理的事情，用脑补的形式去将他变得合理。
这个信念对于周阳这个现代人来说，也并不是很难找。
最虚无的信念就是要复兴某某种族而奋斗，每一个做的每一件事其实都是对这个种族的一种奉献，而这种奉献直接反映到就是自己这个种族从今以后再也不会被欺负一类的话。
当然这种信念不可说不好，但是实行这种信念的时候却有讲究。
在实行这种信念之前，必须有一个前置的条件，那就是得有摒弃一切不公正的决心。
这里所谓的不公正，是阶级的不公正，其中并不需要做到高位阶级非得向低位阶级低头的地步，但最少要做到摆在明面上的东西说道做到。
这种信念如果是放在一个浮躁的社会中，或许会收到一时的效果，但是用不了多久大多数的底层民众就会发现，在他们看起来很伟大的信念，其实只不过是某些阶级压迫他们的工具的话。
那这种信念反而会成为一种毒药，腐蚀着本来还算安稳的根基。
但这种东西，周阳现在实行的话，却一点心理负担都没有。
因为这些单纯的地精刚从地底走向光明，一些对他们来说都是美好的，如果再给他们加上一个光明的信念的话，那无疑会给他们带来极大的动力。
这事情，对现阶段的周阳团队众人一样适用，但是进行这项工作一样也需要专人去办。
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