舒月成为养殖场里最年轻, 权力和责任又最重大的人。
新官上任办的第一件事，便是花了九百块买了一台大容量孵化机，一次能孵八百颗种蛋。
她是托军需处采购的, 用的是养殖场的流动资金。
她算过账，现在一只鸡能卖六块钱左右。如果忽略饲料和人工成本的话，孵化两次养出来的鸡就可以回本了。
看着这台比家里任何一个物件都贵重的机器，颇多感慨。
程山做的那台简易孵化机已经凑合了一年多, 论起来也是军功卓著, 功不可没。
接下来便是招人了。舒月测算了一下，养殖场规模扩大两倍以后，仅招八个人就够了。在养殖场工作了一年多的大嫂们已经非常熟练，能够承担起更多的工作，所以人数上增加三分之二就完全能够应对规模扩大两倍的工作量。
绽放养殖场在岛上比副食品商店还要受欢迎, 不仅因为不要票就能买到肉蛋, 还因为这里肉蛋质量更好。
鸡蛋的蛋黄更黄，炒出来的味道浓郁香醇。鸡肉的肉质更加鲜嫩, 而且鸡腿、鸡胗、鸡爪等种类丰富, 除了炖煮, 还吃出了不少新花样。
去年那次动员会上观望的一些人已经开始后悔，她们不是看不起一个月三十块钱，而且觉得不一定能做的起来。
后来看到这边经营的风生水起，便没什么可怀疑的，可惜不是想来就能来。
这次招人的消息, 舒月没让大嫂们通过左右邻居口头扩散, 而是在养鸡场门口贴了张通知，说明要招八个人，还提了几个条件, 包括：
有一定的养鸡经验；
年龄四十岁以下；
上班时间要保证；
能服从养鸡场的管理，勤快踏实等。
一些人挤在通知前面看，识字的人念给不识字的听，看到的转述给没看到的，这一消息很快便在岛上传开了。
很多闲在家里的妇女同志都跃跃欲试，不过看到要求以后，就有点傻眼了！
很多人第一条就不符合要求。
但是不管合不合要求，总要去报名试试。
舒月让艾冬雪负责接待报名，报名的时候登记清楚人员信息，包括年龄、经验等等。
三天时间，报名截止以后，一共有三十五个人报名，最终筛选出了八个。
那些没选上的人自然不高兴，买肉的时候在养殖场门口就抱怨开了。
一个三十来岁的大嫂撇嘴道：“上次也没说一定得养过鸡才行啊，这次怎么还这么多要求呢？”
一旁有几个人跟着附和：
“是啊，去年可没这么多事儿，养个鸡有啥难的，没经验一样能养嘛。”
“咱们都是军属，怎么她们能来这工作，每个月领钱，我们就不能呢。”
舒月早就预料到了这种情况，她有她的解释：“去年是去年，第一批进来的人也是跟着养殖场一起成长起来的元老了，那时候还要承担养殖场办不起来、发不了工资的风险。没有她们，养殖场就没有今天。大家也看到了，今年咱们养殖场已经成熟了，报名人数太多，我们肯定得择优录取。”
她就是担心报名人数过多，到时候没办法全部吸纳进来，所以提前设置好了筛选标准。
在养殖场门□□动的大爷大娘们也稀奇的过来凑热闹，她们年龄大了，一般要看孙子、做饭，所以也不会想着要这份工作。但他们对养殖场有感情，他们每天来这，这里就是他们除了家以外的第二活动场所，跟养殖场的这些人也就熟了。他们自然是向着舒月说话的。
孙大娘插话道：“人家有要求，你们就按照要求来，怎么还想做人家养殖场的主呢？”
吴大娘也附和：“是啊，我说人家小舒定的这个很合理，要不然谁都想来，到底要谁不要谁啊。谁让你们去年不来呢，现在看人家好了，眼红了，这才来。”
几个有怨气的妇女不好意思再说什么，舒月也不想让她们下不来台，笑道：“大家放心，以后我们再扩建的话，肯定还会需要大家支持，大家以后再来试试。”
中秋节的前一天，新入职的八个大嫂来报到了，无一例外年龄都比舒月大。
舒月有意想建立一些制度，把现代的企业管理的思维方法运用进来，让养殖场以后的运转不依靠某一个人，而是靠制度来规律高效的运转。
在给新员工分配好岗位以后，她首先给大家做了一场员工培训。
这是养殖场第一次培训，所以新老人员一起参加。
舒月把养殖场这一年来的发展、现状、以及未来的规划等情况给大家讲了一下，她讲的逻辑清晰，有理有据，还用一系列数据把这一年和未来规划串联了起来，非常直白易懂。
之前老人们都是凭感受觉得养殖场发展的不错，当听到一系列数据的时候，心里还是很震撼的。同时对于自己参与了养殖场的发展而感到满满的成就感。
新人听到以后也颇有感触，觉得现在的成绩不是凭空得来的，对老人们也不自觉多了一分尊敬。
大家听到未来的计划，从两千五到八千只，虽然觉得非常宏大，但经过舒月分解目标讲解以后，也不觉得难以实现，而且充满信心，干劲十足。
上午培训结束后，舒月又建立了一个新人带老人的制度。
从下午开始，让老人带着新人熟悉环境、流程，希望她们在三天后能够独立负起责任来，一周以后要进行考核，如果不能胜任这份工作，那就
（本章未完，请点击下一页继续阅读）