“那行吧，思?涵，咱们这边员工培训是几号开始来着?，25吗？那你就25号早上过来吧，之后会有?人带你去看宿舍，如果你要是对我们这边给?出的薪资待遇没意见的话，培训结束我们就可以直接签订正式的劳动合同。”
“.........”
秦宇张了张嘴，也不知道?该说什么好。
这里的待遇挺好的，每位入职的员工不光底薪高，还都有?五险一金，而且这个老板刚刚有?跟他提到过上夜班的问题。
虽然这里也是三班倒的政策，但是上夜班的时候会有?额外的奖励金补助。
这让人想想都觉得?特别不可思?议。
真的是真实的吗？
他晕晕乎乎地被带出去，之后又?晕晕乎乎地看了一眼员工宿舍楼，当时他就感觉整个人的世界仿佛都被颠覆了……
那是员工宿舍楼吗？
那是公寓！那是高档公寓！！
秦宇感觉自己一定是在梦里。
他怎么就这么突然的，面试通过了？
而且二十五号就可以过来上班……
来这种地方。
“难道?我真的要开始转运了吗？”
秦宇忍不住喃喃自语。
而另一头。
面试了一上午的孟夕瑶在送走最后一个人之后，总算是可以停下来休息一会儿了。
她伸了个懒腰，揉揉脖子，表情虽然有?些疲惫，但心里头却?特别高兴。
也不为其他。
主要就是，她今天找到了一批很不错的好苗子，特别是那个秦宇，一看就是能给?她带来巨大财富的人！
为什么？
当然是因为他的忠诚度未免也有?些太?好涨了吧…！
当他刚走进这道?门的时候，孟夕瑶就看到了他眼中期待的小火苗，以及他属性?面板上的忠诚度，默默提到了三。
好家伙，看来是觉得?这里环境不错。
而当孟夕瑶说让他来上班的时候，属性?板上的忠诚度又?来了一次不可思?议的跳跃。
噌一下涨到了10！！
最后再说到薪资问题，而后又?被带出去看了一眼宿舍楼，秦宇的忠诚度已?经蹭蹭蹭涨到了三十，而这种忠诚度和信任分不一样?，一旦涨上去，就基本不会再往下落。
并?且，今天面试的人里头有?一大部分人全程忠诚度一个没动，稳定的保持着?一个零，更甚者竟然还有?负数，让孟夕瑶感到不可思?议，且不知道?自己是做了什么，竟然让这些人抱着?一种敌对的态度，却?偏偏还要来她这里面试。
所以说，秦宇的30是格外难得?的。
能看得?出来，他的忠诚度特别好涨，只?要对他好一点，他就能为你肝脑涂地。
“果然还是因为在外头被骗太?多次了？”
“.........”
孟夕瑶花了五天的时间，把这第二轮的面试给?进行完了，第一轮面试是线上，第二轮就对她来说特别方便，可以很直观地看到员工们各项属性?，避免被骗的同时，还能看清楚哪一类人才是她这边最需要的好助手。
等到25号，她所需要的岗位都招满了。
培训就要开始了。
从这个阶段开始，接下来就没她什么事儿了，新员工们除了不能接近模拟生态区之外，别的基本上哪里都可以参观。
然后这个培训是请了专业的团队过来的。
各部门都有?分工。
孟夕瑶坐在办公室里掰着?手指头算了算，感觉自己需要表现表现了，就趁着?大家还在培训的时候果断开车下山，又?来了一次大采购。
“饮料肯定是必不可少的……”
“现在天热，应该一人一箱解暑饮料，再买点儿其他的小零食，拿回去在宿舍里屯起来，感觉还不错。”
“水果肯定也得?要！”
“保洁部的阿姨都四五十岁了，一人配一个按摩器，直接往腰上一围……”
最后，孟夕瑶又?是拉了一车的东西。
她买这些零零碎碎的东西看起来好像单价不是特别贵的样?子，可是她庄园里头的新员工多，人均三百的小礼品加起来也得?小十万左右，翻倍卡一用，又?哐哐哐赚回来了七位数。
当她把东西拉到庄园里让人分给?新员工的时候，所有?人都忍不住开始纳闷了。
而李思?涵则是对其作了总结：
“你神经病吧？”
“辱骂上司，直接扣你一半工资。”
“不是，我真的搞不懂，你这样?做难道?就真的不怕你到最后花的兜里一分也不剩，然后导致经营资金链断裂吗？”
“.........”
孟夕瑶顺手摸出来个小刀，咔嚓咔嚓几下把牛奶给?拆了：“放宽心，我心里都有?数的，钱这方面你不用管，你只?要管好其他的就行，反正咱俩啥关系啊，我肯定不会亏待你的。”
李思?涵皱了皱眉，突然特别警惕地往左右两边张望了一番，确认附近没有?人以后，赶紧把门窗全部关上，才小心翼翼地凑到孟夕瑶旁边：“你跟我说实话……”
“什么？”孟夕瑶纳闷。
李思?涵咬牙：“你不会是在帮别人洗.钱吧？”
“？？？？？”
“.........”
孟夕瑶当场
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