他没有想明白工厂和老板，老板和员工他们因果之间的关系。
他只觉得应该对员工们严严的管理，让他们服服帖帖的跟着自己，每天都拼命的干活，为自己，为公司创造效益。
但是他们明白，员工们虽然人在那儿，但他的心不在，做出的东西很差劲。
而周远公司的员工，人家能实实在在的感觉到自己就是工厂的老板股东，自己就是为自己打工。
而且每个月拿的薪水和待遇都很高，最起码比同行其他的厂的员工要高。
这就是一种成就和荣誉感，有了这种东西，员工们才会有归宿感，有强烈的责任感。
能死心塌地的帮公司，把公司当成自己的家，用心的去工作，因为他们怕失去这份待遇好的工作。
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