【当你搜这个问题的时候，说明你已经喜欢上他/她了】岑墨注视着这个最高赞的回答。
有些惊讶，但又好像也没那么难以接受。
毕竟最近反常的行为太多了，也就见怪不怪了。
他又换了个问题搜，【喜欢一个人是什么感觉】
【一直想着她】
【在意她一切动向】
被说中心思的岑墨，目光停滞了一秒，手指又往屏幕下滑动。
【突然变成跟踪狂，会翻她的各种社交软件，搜索与她相关的事，想要了解她的全部】【害怕看见她与异性亲密互动，会自卑会吃醋】
【每天都想要与她在一起，怕她看见自己，又怕她看不见自己】……
每一句都说对了，岑墨觉得惊讶，为什么这些人能这么准确地描述出他心里的想法，就好像是他写的一样。
岑墨没想过自己也有这么一天，看着情感问题而入迷。
他仿佛在这些相似经历的文字离，找到一份认同与慰藉。
一直淤积在胸口的郁气，终于得以纡解。
原来这就是喜欢。
是柳溪一直想要的喜欢。
他也能给她。
这让他一下看见了希望。
因为疼痛皱了一整晚的眉眼在这一刻舒展开，他轻笑出声，他迫不及待想告诉柳溪这件事。
【我喜欢你】
然而还没按下发送，他便冷静下来了，这样毫无预兆地发出去，一定会被她当做骚扰，他不能发。
要冷静，要克制。
最后把四个字删了，发了【晚安】。
他放下手机，翻了个身睡觉，轻声说道：“晚安。”
也不知道是在与自己说，还是在替她回应。
柳溪第二天在会议上看了岑墨。
他穿着浅咖色套头线衣，戴着金丝边框眼镜，一副斯文矜贵的模样站在圆桌前，手拿着激光笔在与大家讲解投影幕上的内容。
昨晚病成那样，气色自然不会太好，好在会议室的百叶窗遮住了亮光，看不出他脸色苍白，而且他看上去精神状态不错，甚至比昨天还要好。
柳溪觉得古怪，但也没多想，很快就被岑墨说的内容吸引去了，认真做着笔记。
经过了大半年的磨合，现在实验室里外的同事都很服他。
就连上次产品部与研发部干架，说这个需求怎么怎么不可以实现，是他们算法科的水平不够，立马就有工程师怼回去，“岑教授说不能实现就是不能实现。”
他们已经对岑墨迷之信任，他说不行的，那肯定不行，他要说行，大家就干劲十足地一起努力实现。
会议结束，柳溪收拾东西出来，林志鹏走上前与她说道：“你今天汇报得也很不错，刚刚陈总说的每个科提名新鹰成员，我把你提上去了。”
新鹰训练营是华逸集团以培养公司未来骨干为目的计划，每年都会从底层员工中选出各方面优秀的员工进入训练营进行精英培训。
一旦成为训练营正式成员，公司会给予更多资源倾给他们，帮助他们更快地成长，还能更快地晋升职位，获得公司股票期权。
柳溪受宠若惊地问道，“组长，怎么会选我？”
组里八个人都非常优秀，要比实力，比她厉害的大有人在，而且她入职还不到一年，她是怎么得到林志鹏青睐的？
林志鹏笑道：“心虚了？觉得自己不够好？”
柳溪尴尬地笑了笑，差不多是这个意思。
林志鹏说道：“新鹰的目的是培养骨干，虽然你的工龄不长，但你在之前项目各方面表现突出，尤其在桐城解决关键技术问题做出重大贡献，获得了大家的认可，你很优秀，要对自己有信心。”
他说得是她上次提出把内积层代替了拼接层，高效降低了像素偏移误差与处理速度的事，让岑墨的模型有了巨大改进。
如果是这样的话，柳溪倒是不心虚了，因为这是她自己努力来的结果，当然能得到领导的赏识，柳溪非常高兴，“谢谢组长，我一定会继续努力的！”
当新鹰成员公布出来时，在OGO内引起了一阵小小的轰动。
因为柳溪是技术骨干培养名单中唯一一名女生。
柳溪才知道，在她之前，新鹰训练营技术骨干中培养的都没有女生。
本来公司女生就少，而在技术岗位上的女生就更少了。
因为在技术方面，男生就有天生的优势，尤其是他们AI领域，背后有复杂的数学原理，对从业者的数学知识以及编程能力都有极高的要求，女生很难比得过男生。
柳溪这一名字的出现，自然引起了不少男生关注。
很多人都在打听这视觉算法科的柳溪到底是谁，怎么这么厉害，居然能被提名到训练营。
别的部门对她印象还是停留在去年桐城测试基地昏倒的事件中，所以一提这名字，大家纷纷惊讶。
一组的男生们收到了来自四面八方的打听，都在疯狂吹捧柳溪。
于是，这天之后，大家都知道视觉算法科一组的柳溪在桐城把一个算法处理速度压缩到原来十分之一的光辉事迹。
柳溪被他们夸得都不好意思了，“你们不要说得这么夸张啦，我只是提供了个思路而已，代码都是岑教授写的。”
一组男生们却笑道：“你不知道思路才是最宝贵的吗！代码人人都会写！所以你功劳最大！”
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