道：“行，那福利、团建和奖金一年一次，按照他们的业绩颁奖如何？”
花筱筱摇头：“不够活跃啊。”
谢凉琛：“……？……你的意思是？”
花筱筱看着谢凉琛：“我觉得一家公司必须有凝聚力，得有向上的野心，充满狼性，才会成为一家成功的公司。”
谢凉琛深有同感地点头。
“都是陌生年轻人，想要快速形成凝聚力，团建活动必不可少。我觉得每个月都可以安排一次，不管是出国游、省内shopping还是什么，都可以。”
谢凉琛：“……”
“奖金方面嘛。一年一次太远了，很多人都待不了一年时间，有损他们的积极性。我个人感觉每月月末安排一次小奖金，年中618和年尾双12再来一次大的奖金。”
谢凉琛：“……”
花筱筱单手撑着下巴，思索了会后开口道：“至于福利的发放嘛。也搞每月一次似乎不够有创意。谢秘，你觉得两个月搞一次怎么样？不会显得太拥挤。”
谢凉琛捏了捏眉心，开口道：“我想问最后一个问题，我之前发现你招人不给学历设置门槛，那你招人的依据是什么？”
“我看得顺眼。”花筱筱理直气壮，全资个人企业就是这么任性，“以后每半年评选一次，如果有人有二心，或者说不符合我的眼缘，那就只能辞退拜拜了。”
爱心值在5000以上，代表路人好感度，如果半年时间，有人的爱心值变成比5000还要低，或者一直没有任何增长，那花筱筱也只能将人请出去了。她又不是搞慈善，一切只为合理败家。
谢凉琛：从未见过如此为员工着想又随行的老总，他竟不知做出何等反应。
谢凉琛恢复平静，开口道：“好。”
——罢了。他可以兜底。
花筱筱微愣，还以为要多费唇舌解释，没想到谢凉琛如此上道。
花筱筱满意地笑了笑，然后挥挥手：“行。等会你和这些过了的人一起去商场置办衣服。唔，衣服品牌嘛，就上次给你买的爱马仕。”
谢凉琛手一顿，眼眸微敛，没有做声。
花筱筱不自觉地搓了搓胳膊，莫名觉得鼻子有些痒痒，她打了个喷嚏，奇怪地看着密闭的玻璃窗。
此时，谢凉琛忽然开口道：“是……和上次我买的一样吗？”
“当然……”花筱筱又受凉般打了个喷嚏，“不一样。其他人置办8000左右，哦，这个人……”花筱筱挑出苏沐子的档案丢给谢凉琛，“这人眼光不错，梦想远大，升他为组长，挑选两三万的衣服再送点福利券给他。”
谢凉琛面无表情地看着苏沐子阳光帅气的证件照，生硬地点头。
花筱筱没注意到，她正低头研究苏沐子，这个角色用好了很好败家，就是爱心值偏低。难不成又要用自己的银行卡？
这时，她的手机发了一条短信过来。
“我下周来内地，要不聊聊项目？”是林晟。
花筱筱对这类大鳄的项目不感兴趣，想也知道大概率是赚的，但她对林晟工具刷卡人感兴趣呀。所以还是很热情你回复：记得喊我，让我尽尽地主之友谊。