的代码苦力，是真正的未来技术领军者。
除了在自家挖潜力抽调人手，周青峰还带着红龙药剂到处去求聘一批上年纪的退休人员。这种发挥余热的做法在‘圣光’内部很普遍。
‘圣光’技术部门有两千多退休的老研究员，个比个的职称高。有的甚至是学科带头人，又或者是院所的创建者。
周青峰跑去请了两三百位能‘以一当十’的老家伙出来，立马就能把物理，化学，数学等等自然学科的院系撑起。
这还不用担心人事关系，反正都是退休的。
等到了94年三月份，周青峰以一如既往的超高的效率，把大学的数千名教职工全给招聘齐全，十几个理工科学院的草台班子愣是搭建完成。