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芙蓉塘外有轻雷

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第43章(第1/2页)
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    徐洋哇了一声:“这还真是没想到。”

    别的也不问了。

    妞妞还在抽泣,他去便利店买了两支棒棒糖,给宋唐一支妞妞一支。

    “她能吃吗?不是正换牙吗?”

    徐洋又从妞妞手里抢出来,两支都给了宋唐。

    那小女孩儿见到嘴的糖果飞走了,更不高兴,更不待见宋唐。

    “在哪儿读研呢?”

    宋唐和他说了。

    “学什么呢?”

    又说了。

    想起来:“你和郑雪还有联系吗?”

    “我们俩怎么可能没联系?”

    笑:“真好!改天请你们吃饭吧。”

    多少年前的事儿了,早过去了,宋唐内心毫无波澜。

    “行。”

    就这么约好了。

    再见面即是第二天。

    郑雪到时头发束起来,一丝不乱贴着头皮,抹了日常眼影擦了红色唇膏。穿着高跟鞋和阔腿裤,走起路来裤腿一甩又一甩。

    徐洋:“行啊你,有模有样的!”

    “哪像你啊,还是这人模鬼样的。”

    “你还是那,一点儿亏不能吃。”

    郑雪坐下,看对面坐着一缺牙小丫头。

    吓一跳:“你跟谁啊,孩子都这么大了?是周云的吗?”

    “别胡说八道啊,这是我外甥。妞妞,叫阿姨。”

    “阿姨好!”

    “……还是叫姐姐吧,听得我怪别扭。”

    吃菜。

    徐洋夹鱼,拔干净了刺儿才放妞妞碗里。

    再夹一块儿,又拔干净了放宋唐碗里。

    郑雪:“你这几年在国外都干嘛?”

    “还能干嘛,学习啊。”

    “学得怎样,考上大学了么?”

    “就那样吧。”

    “还去么?”

    “不去了,几公里见不着一活人,闷死了,哪儿也不如我大中国好。”

    吃饭完送妞妞去上课。

    俩人并肩走,中间还拎了一孩子。

    郑雪吓一跳:“你俩干啥呢?”

    徐洋:“送妞妞上课啊。”

    “人送外甥,宋唐你跟去干嘛?”

    “我在培训机构打工,妞妞刚好也在那儿学舞。”

    妞妞今天心情不错。

    宋唐问她:“牙还疼吗?”

    摇头。

    活蹦乱跳去了机构。

    宋唐也去忙了。

    老板跟大厅站着,见了徐洋。

    握手:“谢谢你啊,不追究昨天的事儿,换别的家长少不了一顿闹。”

    “闹了会怎样?”

    “赔钱赔礼,这都小事儿,主要影响生源。还有那打工的学生,也得开了。”

    “开了干嘛,我不是不追究嘛。”

    “这不是说如果嘛!”

    “人挺懂事儿,昨天的医药费也是她结的,还跟我赔礼道歉了。留着吧,不错。”

    那老板笑着说了三个行。

    郑雷在香港忙坏了。

    参观完学校就开展和国外团队的合作,导师安顿好他们几个就飞去别的地儿开会了。

    交流并不顺利,对方要求以小推大,强调要摸清了子模块才能造就大框架。但郑雷做事习惯先勾勒框架再层层细化。

    为这双方争执得面红耳赤,其实组里别的人还好说,坚持既定方案的只有郑雷。

    中场休息时同学劝他:“按他们的方法也不是不可行,外国佬就这,干啥都一板一眼。”

    “那方法效率低。”

    他牵的头,别人也不好说什么。

    再开会时仍然讲不和,最后折中,一边包揽一部分,后期再总和。换句话说就是各干各的,互不干涉。

    时间短,本来只是搭个架子,但粗略汇总的时候还是闹出了大矛盾。

    起因是郑雷在阅读对方程序时发现有问题,删掉了。这行为引起对方严重不满,指责他草率没有团队意识。他不觉得有问题,据理力争。最后闹得不可开交,对方有撤出合作的意思。

    导师为这事儿又飞回来。

    大发雷霆:“这是团队工作,你做任何决定都应该先和团队商量!”

    “商量过了。”

    导师看了看其他几人。

    一人说:“删掉的那块儿确实有问题……”

    “和对方商量了吗?”

    郑雷:“找过了,倒时差,不接电话。”

    “就不能等一等?”

    “时间有限,晚了会耽误进度。”顿了顿,“这儿是中国,既然来了就得遵守中国的时间。”

    “所以你就擅自做主删除了?连给我打个电话的时间都没有?”

    他顿了顿:“既然是错的你肯定也同意删除。”

    “你凭什么以为我会同意?”

    他没说话。

    “你是聪明,但出来做事不是靠的谁聪明,你以为任何事凭借高效率完成就算解决了?前天开了一天的会为什么只能敲定个大概?这事儿一开始就没谈拢你知道吗?能给个大概已经是对方给了台阶下了。本来计划框架出来再谈下一步,你倒好,挖通的路全给堵上了。”

    又说:“你出去交流过,很多学术研讨也参加过,还适应不了外国人的思维方式?不是别人有问题,是你做事不懂得迂回退让留
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