戏和策划技术团队，管理层能把公司做起来当然是有能力的，可别的大股东们哪个缺管理的人？不但不缺，还能匀出来给光恒。
好好管理公司赚钱的时候，大家你好我好都挺好，饭桌上称个兄道个弟，春风满面气氛和谐。可你要是整出幺蛾子，尽提拔跟自个儿有关系又干吃饭的人，那不好意思，别怪我们这些股份持有者联合起来搞你。
然后他们就果然联合起来搞光恒的一些管理层了。
被搞的管理层：“……”
焦头烂额地面对各种问题的时候，他们总会在上厕所的空隙怀念起萧琰。
然后第二百五十次骂当时的自己傻逼！
当年嘴里嫌人家不管事，不能给公司发展提供更多助力，转头就来了三个管事的，把报表照人脸上扔都口口声声为了公司好。
现在流的泪都是当年脑子里进的水！
蒋明翰他们也觉得这群人脑子进水，不干涉公司管理，不找茬，不滥用影响力的投资人都不喜欢，那就别怪阿爸叫你们做人。
经过他们这么一折腾，光恒内部除了策划研发组，其他部门都剧烈动荡，光干吃饭的中层管理就撸了十几个，好几个同他们关系千丝万缕的高层也狼狈下台，执行总裁顾明也在其列。
悄悄关注的戴荣心情很复杂，但他那点儿复杂在收到八百多万奖励后瞬间化成了阳光下的泡沫。
并且由衷发誓希望给老板工作一辈子。
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