蔓还真有可能会干出损人不利己的事，让其他科室陪着供应科一起，也被取消特殊福利。
刘志也想到了副厂长会出面，压下林蔓的诉求。可是思前想后，他又觉得这样的可能性微乎其微，因为林蔓已经告诉他了，她的诉求非常合理，那是响应上面“反对特殊化”的指示。任副厂长再护着他们，也不敢跟上面唱反调吧！
刘志抬头看向林蔓。这一次他再看向林蔓，脸上的表情和气了许多。
林蔓道：“说起来，闹出这事的人是下面的车间工人和劳资科那种排不上号的小科室。他们除了看我们供应科不满，指不定也看你们财务科不满。一旦我们供应科的特殊福利没了，你觉得他们还会容忍你们财务科继续风光？”
林蔓的想法很简单，那就是转移矛盾。
她要将供应科和其他科室互相倾轧的矛盾，潜移默化地转移成底层工人和科室同上层手握特权科室的阶级矛盾。
财务科位于第三梯队，而刘志是财务科的科长。像他一般好不容易爬到这样高位的人，怎么可能会容许底下的人企图将他拉回到同一个水平线。
在五钢厂里，科室与科室之间，不同科室的科员与不同科室的科员之间，乃至个人与个人之间，除了所拿工资不同以外，还存在着许多差别。
加班出差，他们所拿津贴不同。逢年过节，他们所拿福利不同。乃至于要是再上升到厂委，厂委领导们和下面的科长就连吃饭的地方都不一样。一众科长们在食堂大厅里吃，厂委领导们则可以坐在包间里吃小灶菜。
要是将这些特殊优待都取消了，那么人和人之间，也就再没什么差别了。
“刘科长，如果你们的优待福利也取消了后，指不定他们又要求降低你们的津贴……”林蔓语重心长地说道。她将每一句话都讲的言辞恳切，使刘志深信不疑她是为他着想。
郭科长检查卫生的工作终于接近尾声。
林蔓这一边对刘志的劝说也接近了尾声。
末了，刘志对林蔓的态度好了许多，与之前的冷漠大不相同，俨然已经是同一阵营的人。
郭科长带着一行人走出财务科，林蔓跟在他们的后头。刘志从办公位后走出来，满面堆笑地送林蔓到门前。
“放心吧！这事我知道该怎么做了。”刘志向林蔓保证道。
林蔓轻笑了一下，冲刘志挥了下手，快步追上了前面的郭科长。
“我们下面去哪个科室。”林蔓问郭科长道。
郭科长看了眼手里的名单，回道：“该去组织科了。”
组织科科长是个年过三十的清瘦女人。她一脸的精明，同刘志一样，当林蔓刚对她提消减供应科福利的事时，她亦是抱着事不关己高高挂起的念头。用对刘志差不多的办法，林蔓软硬兼施，总算赶在郭科长检查完组织科的卫生之前，也成功地说服了她。
之后，林蔓每碰到一个上午坐在桌前的科长，就会同对方交谈一番。
在她的劝说之下，答应反对取消“供应科特殊待遇”的人越来越多。除了去市里办事的李文斌，林蔓没见到以外，其他的人都被她拉到了一个阵营里。
接近傍晚时分，所有的科室和车间都检查完了。
卫生检查团和监督团回到了卫生科。
郭科长拿出一本厚厚的簿子，让一众监督团的成员在上面签字确认当天的工作结束了。
陆续有人签完字走出卫生科。
林蔓签完字后，恍然想起上午坐在桌前的人里，还有卫生科的郭科长。
“对了，你说卫生科是第五梯队的人，那为什么还有资格坐在第一排桌前。”林蔓好奇地问。
郭科长笑道：“我们卫生科算是特例。”
“为什么？”林蔓不解，她想不通卫生科的特权源于何处。
郭科长自豪道：“我们可是有资格决定流动红旗去向的科室。”
林蔓恍然大悟，又道：“那明早的会……”
一路走下来，林蔓对其他科室科长说的话，郭科长多多少少地听到了一些。他了然地轻笑了一下，回道：“我这人向来随大流，明天他们说什么，我就跟着附和，绝不会唱反调，你放心吧！”
林蔓满意地笑了，转身走出卫生科。
“你就不想知道，这次事情的源头么？”郭科长蓦地叫住了林蔓。
林蔓正走到门口。她停下了脚步，转身回头：“不是那个劳资科的李晓英吗？”
郭科长道：“光是她，怎么可能闹出这么大风浪。这一次之所以受到了副厂长的重视，还是因为下面的工人闹得太厉害，惊动了工会吴主席。”
林蔓道：“下面的工人也是针对我们供应科？”
郭科长道：“没错！起先，只是李晓英闹腾，副厂长就没怎么当回事，先压了下去。后来你们王副科长前两月向兄弟单位借人，为了让兄弟单位答应，她主动承诺拨一部分的福利品给那边。她充作大方的福利品是下面车间工人的福利。那些人本来就拿不到多少，现在再被剥一层，人家能不闹嘛！刘秘书反对取消你们供应科的特殊福利，吴主席要为工人做主，坚决要拿你们树典型，副厂长左右为难，摇摆不定，才会扯到今天。”
科室尽头的一张桌上响起了电话铃声，有人拿起话筒。
“科长！厂委的电话。”
郭科长没有功夫同林蔓继续闲谈，匆忙告别她之后，快步走去接起电话。
“喂，今天的检查都完了……”
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