需要有Headcount，编制。
拿到编制的过程特别不容易。
但如果成功通过这个公司的所有面试并拿到了编制之后，这个编制也一样是不会被随意收回的。
顶级的公司招聘人才的要求高，一但遇到符合要求的，通常都是比较珍惜。
如果有人拿到了Offer，但是在要入职的时候，临时有事什么的。
直接给HR发邮件说暂时不能入职，等到下一批人入职的时候再入职也是很正常的。
时间到了，不用你自己找上门，HR就会主动发邮件给你，和你确认。
对于优质人才来说，选择从来都是双向的。
当然了，这也不仅仅是在美国。
在国内也一样如此。
很多比较高端的人才都需要猎头公司去挖，一挖可以挖好几年。