章雨欣被吼的有点懵了, 进公司这么久，她知道自己年轻漂亮，就下意识的发挥自己的长处, 每次见到余老板都是小嘴很甜，把老板捧得上了天。
当然这么做的好处是非常明显的，那便是她轻易打败了宫海洋，进公司才一年就成为瑞华贸易服饰部的主管。
要知道瑞华贸易的规模不小，这样的公司想要往上爬，相当不容易。
普通职员不熬个三年资质是很难有网上爬的机会。她靠着自身的优势拿下了主管职位，以为老板可以像以前那样一直冲着她。
没想到, 今天一件小事就直接训斥一番，这让她心底生出了几分恐惧。
爬上去容易, 若是再被打回原形成为普通的外贸业务员的话，她是绝对接受不了的。
她非常喜欢这种高高在上的感觉, 若是有一天, 那些被她踩在脚底的人爬到她的头上，岂不是度日如年, 生不如死？
她明白自己一定要抓住一切机会保住自己的位置。
冷静下来以后，章雨欣脑子终于开始分析。
余老板没理由莫名其妙把她叫来训斥, 一定是有人向他告状, 说自己苛待员工, 导致人才流失。
她想起来了，之前在走廊里遇见HR那个老女人，笑得一脸意味深长, 原来是因为这个！
呵呵，那个老女人羡慕她在老板面前得宠，就跑来告状，还真是用心险恶。
既然如此的话，她便示弱道：“余总，之前员工离职的确有我的原因，你也知道，我之前也不过是个刚从学校出来，在公司上了一年班的小小业务员，可以承蒙老板的抬爱成为主管，我真是觉得三生有幸，愿意任劳任怨的报答余总你。”
说到动情之处，章雨欣的眼圈都红了。
余朋听她说的情真意切，也觉得自己刚才的话说的有点太重了，语气放缓说道：“哎......你也......”
章雨欣打断道：“余总，我成为主管以后，一心盯着部门的业绩，希望可以保持良好的增长势头，只是，可能在这个过程中不太注重跟员工们的沟通，忽略了他们的情绪，所以才会造成前后几名员工离职的情况，真是对不起......我有愧余总你对我的信任和栽培......”
说到这里，她都哽咽了。
连章雨欣自己都觉得，她此时的演技，可以直接出道了。
余朋刚才见她委屈的神情就觉得我见犹怜，如今听她说的这般，情真意切。就更是觉得自己刚才的那番话实在是让人委屈了。
他赶紧说道：“哎，我也就是例行公事这么说说，以后你多注意注意就行了。”
“嗯，余总，我一定会注意的。”
“行了行了你下去。”余朋也觉得有点烦了。
本来想叫人来训一通的，如今反倒落得个无趣，想想服饰部除了走了几个员工，别的方面也都没什么大问题，业绩方面更是一如既往的好，便也懒得说什么了。
章雨欣从余朋办公室里走出来以后，神情十分凝重，一定是HR的那个老女人告状，才会让她经历今天的惊险。
她一定要想办法才行了。
那个老女人既然针对她，肯定在为服饰部招人的时候也不会太过尽心。
这件事，若是很快就有合适的员工补充进来，在老板心里才能算是过去了。
若是这件事一直悬而未决，那么每次因为服饰部缺人手造成问题的时候，余总都会想到是因为她的过错......
这样一来，她这个主管的位置还做的稳当吗？
章雨欣顿时一身冷汗。
她叫来了自己的助理。
“你想想办法，去招聘网上翻翻简历，或者帮我联系一家猎头公司。”
“章主管，你的意思是......要自己私下找人？”助理秒懂。
“没错，如今靠公司的HR是靠不住了，他们不趁机坑死我都算是好的。”
“......好的，我这就去找。有什么要求吗？”
“没什么要求，主要有能力。”章雨欣突然想到之前宫海洋离开瑞华贸易以后竟去了灿美服饰，她最初是幸灾乐祸的。
方灿灿虽说最近两年的表现的确很是惊人，可是说穿了，她做的不过就是国内贸易，而且还是淘宝这种做零售的公司。
就算她要做外贸，短时间之内也翻不出什么浪花。
宫海洋去了灿美服饰，肯定会憋屈的。
过了一段时间，当章雨欣听说宫海洋在灿美服饰混得风生水起，竟然当上了外贸部经理！
这就让她气不顺了！
虽说灿美的规模比不上瑞华贸易，可是毕竟也是个小公司的经理！
她虽说打败了宫海洋顺利升了职，也不过是个主管而已。
她想到这里对助理说：“你让猎头重点去灿美服饰挖人，他们公司小，想要吸引人才肯定费了一番功夫，找来的一定是很有能力的人。你让他们重点对灿美下手。”
助理也知道宫海洋离职以后的去向，了然的点头：“好的！”
......
就在方灿灿还沉浸在外贸订单的喜悦中时，黎杰来找到她。
“有件事，需要跟你商量一下。”黎杰看着她。
“嗯，你说。”
创业一年多以来，黎杰是她最初的伙伴，也是现在她最重要的助力。
因为有黎杰在，帮她搞定了整个供应链和
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