耐力和毅力的。
俗话说环境影响人，在一线城市，你就是想慢也慢不下来，在二三线城市，你想快也快不起来。
在这样的大环境里，还有人能特立独行，他们奋斗的精神，真是难能可贵。
这家公司的发展的确比前一家公司大很多，人才也更多，甚至，有很多是跟着老板从一线城市回来的，能力肯定是毋庸置疑的。
蓝经理偷偷对我说，“你看，那个戴眼镜的，他是销售部的金牌销售，连续半年蝉联冠军榜单，并且，每次都将第二名甩很远。他就是跟着老板从下海回来的其中之一，能力绝对是杠杠的。可惜听说那家伙高傲的很，在公司里除了他们老板，谁的话也不听。别人还拿他没办法，谁让他能力出众呢，老板一直护着他，别人能拿他怎样？”
“这人的销售能力真是恐怖啊，听说凡是他看中的客户，就没有能逃得了的。他现在是一个月上几天班，剩下的时间基本不来公司的，今天也是我们运气好，竟然碰上了。”
听起来是很厉害，这样的人才在哪里都是抢手货。可是，他既然是跟着他们老板回来的，那就不光光是薪资能够收买的问题了，更是人心的问题。
他在这里，受着老板的重视，其他员工的仰望，换到其他公司里去，未必会有这样的待遇。
一个习惯了自由散漫的生活，一个习惯了受到别人敬仰的人瞬间让他失去那一切，他自然是不会愿意的。
所以，这种人不能挖，即使要挖，也不是现在去挖。
“走吧。”
蓝经理不明所以，“他你都看不上啊，你到底要什么样的人呢？真是搞不懂你了。”
“一会你就明白了。”
之后，我们又去了几家公司，都没做过多的停留。
因为那些公司存在的问题太明显了，或管理人员能力不足，或地下的员工懒散，精英是有，但废柴更多，根本不值得我浪费时间。
“咱们今天怕是要白跑了。”蓝经理不无叹息着说，他还在为那个从下海市回来的销售精英扼腕叹息。
我说，“谁说白来的，今天的收获可是很大的。你看，我们今天总共去了五家公司，每个公司的管理、氛围都是不一样的。这些可都是宝贵的经验啊，没有他们的前车之鉴，我们又怎么能知道怎么样做是不对的，怎么样做是对的呢？”
“还有各个公司的人员管理，部门设置，人才留存问题，这些都是经验啊。纪总每天有处理不完的工作，没有闲暇时间来了解这些，那就只能是我来帮她了解了。新锐虽说现在慢慢趋于稳定了，但还是有很多隐藏的问题的。比如，管理级别的人员太过松散，再比如，作为一个公司的领头人，每天在杂七杂八的事情上花费的时间太多等。”
“这些虽然都是小问题，但俗话说的好，因小失大，小问题不处理，日积月累，也就变成大问题了。”
“哦，我明白了。”蓝经理露出恍然若思的神色，“你亲自来的目的，不光是为了寻找人才，更是为了了解各个公司的情况。取长补短，要是有人才，那便是一举两得了。”
我冲他竖起大拇指，“蓝经理比我厉害啊。”
“哪里哪里，我只是将你的思想翻译出来而已。赵先生，看不出来啊，你一个没怎么在商场上摸爬滚打过的，竟然对这些事情也这么熟悉，有你协助纪总，相信一切的问题都不是问题了。”
说话间，我们到了停车场，我拉开车门坐进副驾驶坐，“蓝经理太抬举我了，我毕竟对商场不是很了解，以后还要请蓝经理多多帮忙才是。”
“现在时间还早，不如咱们先去吃点东西？”这蓝经理人不错，我有意拉拢他。
蓝经理也是个聪明人，我稍稍一提醒，他便明白了，“好啊，前面有家饭店味道很不错，我们就去那边吧。”
包厢里。
服务员拿着菜单离去之后，蓝经理拿起酒瓶，为我倒了一杯。
他自己喝的是茶水，因为他还要开车。
“赵先生，我敬你一杯。”
有意拉拢的是我，本该是我给他敬酒才是，现在倒成了她给我敬酒了。
我说，“蓝经理，这顿饭我请客，你可不许和我抢啊。”
“哪能让你请啊，这顿我请，必须我请，你不许和我抢才是。”酒桌上的蓝经理比平时话多了许多，也热情了许多。
我倒是希望他请，那下一次，我就有了还他一顿饭的理由了。
“好，那这次我就不和蓝经理抢了。”
我们俩喝了一杯，蓝经理说，“赵先生，那咱们明天的行程怎么安排？”
“明天哪也不去，就在公司。”
蓝经理不明白为什么我会做出这样的决定，“那不去找人才了？或许，我们可以去人才市场试试，一些不得志的人才在迫不得已的情况下，也会去那里的。”
我摇摇手，将我的意思说了出来，“人才固然是很重要的，但比人才更重要的，是一个公司的领导者的思想。纪总的能力是毋庸置疑的，但她有一个很大的问题，什么事情都要亲力亲为，试想，一个公司那么多事情，就算你是神，怕也是不能将所有的事情都处理得当吧。”
“你看看咱们今天去的那几家公司，有三个连老板的面都没见上，有两个老板倒是见着了，可咱们进人家办公室的时候，人家在听取呢。再看看纪总，恨不能一天二十四小时都在忙。”
蓝经理点头，“是啊，也不知道纪总怎么想的，怎么就那么爱工作
（本章未完，请点击下一页继续阅读）