是再等等？”
“陆离，那个…”
“嗯，什么？”陆离已经穿上了西装。
安歌想了想还是放弃了，她一个女孩家主动索吻，成什么体统？想了一会儿，安歌自己都觉得可笑，她都睡了男人的床，哪还有什么体统…
“没什么，一起走吧。”
安歌刚要转身，被陆离一把拉住手。
他的确比不上女人心细如发，但如果连女朋友眼睛里的失望都看不出，就真的太差劲了…
“干嘛？”安歌问。
“口红，太红了。”陆离笑着说。
安歌脸一下就垮掉了，她这人就这样，你可以说她性格不好，脾气不佳，但绝对接受不了有人说她口红用的不好…
“帮你擦擦？”
“怎么擦？”
话没说完，陆先生就用实际行动告诉了安歌，他是怎么帮她擦掉多余的口红的。
上了车，安歌依然愤愤不平，“这口红，味道不错吧？”
陆离点头，“嗯，不错，水蜜桃味的，很甜。”
“你吃得倒是挺仔细的。”安歌眯眼看他，尔后伸手，“付帐吧，这口红三百多呢。”
没想到，陆离居然真的从钱包里掏了一张卡给安歌，安歌狐疑地瞧了一眼，“不会是超市购物卡吧。”
“密码是030303。”
“这密码倒不费脑子。”安歌抿唇，小狐狸般问，“陆教授这是打算包养我吗？”
“好啊。”陆离笑，“不过，这点钱应该不够吧。”
“有觉悟，你女朋友是挺败家的，你要做好准备。”安歌犹豫了一下，还是收下了陆离的卡，陆离什么个性，她最近慢慢摸索到了一些。
到了今禾，陆离同安歌一道儿下了车。
“车你先开着吧，我叫个车去医院。”陆离把车钥匙递给了安歌，安歌明显一愣，陆离浅笑，“晚上要是下班早，过来接我下班？”
“陆离，我没关系的。”安歌声音一下软了。
“身为女友，享受女朋友特权不是理所当然的吗？医院离得近，我用到车的机会不多。好了，时间不早，我去上班了。”
“你等等。”
安歌踮脚，‘啪唧’一声，又在陆离脸上留下一枚红火的唇印。陆离欣然领受后，摸了摸她的头，走了。
安歌看着他的背影，看了好一会儿。
心想这唇膏颜色是好看，就是脱色太严重…要不要发个短信提醒陆教授一声？这要是被他同事领导们看到，不太好吧？
刚拿起手机，修狐狸走了过来。
“哟，男朋友送的车？不错啊，安小歌，这么快就抓住他的钱包了？”修狐狸点点头。
安歌白了他一眼，直接上车。
修狐狸被伤心了，指着安歌痛心疾首，“孟安歌，你个没良心的，老子跟你十几年铁打的感情，你居然为了这么点芝麻绿豆大的事跟我闹翻，你还有没有良心…”
修狐狸戏精上身，泼妇一样骂了半天。
安歌火了，放下车窗，骂了一句，“我要把车停去停车场，烦不烦啊！”
修狐狸立马眉开眼笑，没皮没脸地凑到跟前，“不生气了？”
安歌不鸟他。
安歌如往常一样走进办公室，又或者，还是有一些不一样的…
早例会，各个小组轮流汇报工作进展与工作计划。
李钰结束后是胡秋妤发言，只可惜还没轮上她发言，安歌先拿派克笔点了点大理石桌面，冷声道，“在胡部长发言之前，我有几句话想说。”
胡秋妤冷哼了一声。
修狐狸微微皱眉，“你说。”
“我稍微统计了一下，今年一整年，招聘的到位率是120%，可以说，招聘部的工作能力，应当说是非常完美的。”
胡秋妤受不了爱现的安歌，直接打断，“孟部长，这跟我的发言有什么直接联系吗？”
安歌看都没看胡秋妤一眼，继续道，“即使这么高的到位率，经过为期一个月的培训，人员到岗率却会急遽下降到70%左右，胡部长，你还能说，这跟你们培训一点关系都没有吗？”
“孟部长，请你专业一点，人员流失有很多方面的原因，岗位环境，薪酬，企业文化，员工本身，甚至连你们招聘，也不可能一点责任都没有。”胡秋妤反唇相讥。
“什么都推给别人，请问胡部长，你们培训存在的意义是什么？”安歌问。
“我没有必要回答你的问题。”胡秋妤轻蔑地瞪了安歌一眼。
安歌笑了笑，道，“在我看来，培训远远不应该只是把死硬的规章教程授予新员工，培训要做的是要让员工认同今禾的企业文化，提升他们的凝聚力，以及帮助他们找到自己合适的发展路径。我曾经跟多个未通过转正就离职的员工有过交流，在他们嘴里，我几乎听不到以上我所说的内容。”
修狐狸笔尖重重地落地，声音清脆响亮。
胡秋妤要辩解，安歌继续道，“一流的人事靠培训，二流人事靠招聘，三流人事靠薪资。修经理，我认为，为了避免人才继续大量流失，培训制度的管理与考核，亟待改进。”
“你有什么好建议。”修泽楷问。
“修经理…”胡秋妤愤而起身。
“胡部长，这只是个提议，先听听也不急。”
安歌拉了拉凳子，不疾不徐，“首先，培训的方式内容，我认为需要培训部拿
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