你的态度，你却一直把球儿往我身上踢。这次考评不是应该你作为人力资源负责吗？”
米洛抬眸直视着费亦凡的眼睛，不卑不亢地道：“这次考评由人力资源部门负责不错，但象周工这个级别的管理人员的任免权并不在我手上，这一点儿您可以参见我的职位说明书，需不需要我现在给您打印一份出来？”
费亦凡打量了她一番道：“你没有任免权，却有建议权，我现在在征询你的意见，这没有问题吧？”
米洛无奈的舒了口气，“如果您一定要问我的意见，我的建议是可以有保留的任用，继续追踪工作情况，一定时间后复评，如果成绩没有明显改善，将不再任用。”
费亦凡意味不明的凝视了她一会儿，轻笑一声道：“看来，你比许总仁慈多了。”
米洛不明白费亦凡怎么会没头没尾说这么一句，非凡的考核结果又关许致恒什么事？
“行了，你帮我把周工叫上来，我现在就和他谈。”
米洛答应了出去。
很快周涛就从楼下上来，进了费亦凡的办公室。
米洛坐在办公室想了想，拿出手机打给许致恒。
“老婆，你想我了？”许致恒的声音懒懒散散从电话里传了出来。
“别贫，我问你，是不是你给费亦凡施压让他炒了周工？”
“他告诉你啦？”
米洛哼了一声，“还真是你，你没事儿干扰我们公司的工作干什么？”
“怎么是没事儿干扰呢？我是有事儿干扰！”
“有什么事儿，你能有什么事儿？等等，你不会是因为他和我吵了几句，就让费总炒了他吧？”
“老婆，你怎么这么聪明呢？”
“许致恒，你给我严肃点儿，你凭什么干扰我工作，干扰公司的人事任免？你怎么可以这么混不讲理？”
“这怎么是我的责任呢？是他自己考核结果不合格，怨不得我。我可从没干扰过考核过程！现在这个结果，完全是他自己咎由自取。你不用有任何心理负担。”
“我说的公司为什么突然要搞360度考核呢？原来都是你在搞鬼！”
“你也不能这么说，我这是帮助非凡加强管理，提高工作效率，降低人工成本，费亦凡他应该感谢我。”
“看来你到现在都没觉得自己的作法有问题。”
“能有什么问题？他管理加强贷款到手，你工作顺利没人添堵，我见你高兴也跟着开心，简直就是win，win，win三羸。”
“你还挺得意？许致恒我正式通知你，我要搬回自己家去住，直到你全面做出反思，清楚认识到自己的问题所在。我再考虑原谅你。”
“别啊！洛洛，我错了，我现在就反思完了，我确实错了。”
“你这样的态度是没有用的，许致恒，你给我好好反思吧！”米洛直接挂断了电话。
米洛打开办公室的门向费亦凡办公室的方向张望，又侧耳听了听动静，也不知道费亦凡和周工谈得怎么样？虽然米洛一直不喜欢周涛，但也没想过真的打烂他的饭碗。有时气极了也会说这种人早就应该炒了，可真要动手，她还真有些不忍。
费亦凡办公室的门突然打开，周涛怒气冲冲从里面出来，正看到从办公室里探出半个身子的米洛，他双眼冒火的盯着米洛，快步走了过来。
米洛想要退回去已经来不及了，只能讪讪地站在门口，她知道周涛一定是误会了自己站在这儿听动静的动机，想解释，却又无从说起。
而且周涛也没有给她这个机会，直接劈头盖脸的道：“米洛，这下你满意了！等着，我放长双眼看着你们怎么一步步把非凡机电搞垮。”
说完，他匆匆的走下楼，从头到尾就没给米洛说话的机会。
纪律打开房门从办公室出来，拍了拍米洛的肩，“算了，进去吧！他迟早会想通的。”
米洛转身和纪律回到自己办公室，“你真这么想？”
纪律低笑，“不是。我只是在安慰你。”
米洛的眼睛暗了一下，勉强笑了笑道：“谢谢。”
“你别想这么多了，这又不是你的责任。非凡是个企业不是慈善团体，工作不达标，辞退是再正常不过的作法。和你并没有任何关系，是考核结果决定的。”
米洛苦笑了一下道：“看来你早就知道了。”不然不会说出不是她的责任这样的话。
纪律耸耸肩，“我觉得这对非凡来说是件好事，有些人已经成了阻碍企业发展的毒瘤，该切就得切，没必要妇人之仁。”
“但是，无论如何这都是非凡内部的事情，许致恒通过其他手段来干涉公司决定，终究是不对的。我相信如果不是他，费总现在未必会辞退周工。”
“你又何必这么纠结这个事情呢？我倒觉得有人推动一下费总下决心，也不错。马上新的厂房就要启用，技术部不可能长期分为一部二部把本应有一个部门统一调配的工作生生分成两个部分，这样并不利用接下来的工作开展。周工走本就是大势所趋。”
米洛点了点头道：“我明白你的意思了，谢谢你宽慰我，我现在感觉好多了。”
纪律揉揉她的头顶，“行了，别想太多，晚上一起吃饭吧，叫上陈希一起。”
“不了，我怕自己太亮，烧了。”
纪律轻笑一声，压低声音道：“别瞎说。”
米洛打趣道：“你都做得这么明显了，还怕我说嘛？”
纪律在米洛
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