明愈充分发挥战略上蔑视敌人的传统，上来就先声夺人，把自己和莫茹的劳模身份亮出来，又把自己生产队是全县第一工分值的生产队的事实告诉众人。
下面有人嗤笑，“不可能。”
周明愈淡淡道：“我们今年的工分值是一块零九分，一般，没有达到我们自己的预期，今年要继续努力的，争取年底能达到一块五吧。”
“什么？”
“一块零九分？吹牛呢？”
“瞎说的吧！”
莫茹道：“我们生产队得了县委的奖励，今年可以申请使用县里的机械化耕田，难道还有假吗？一块零九分，一厘都不少。”
“真的！”
“妇女模范不会撒谎的。”
六队直接惊呆了，还有其他生产队混过来听热闹的人也都直接石化。
张大的嘴巴久久不能收回。
因为他们一直只有两毛左右，就没有突破过两毛五。
这在莫家沟的八个生产队里还算上游的，所以崔宗德一直吹嘘在自己的领导下多好多好，谁要是有怨言谁就是白眼狼，没良心，是他带着他们有口饭吃的。
他经常说的一句话，“你出去看看，外面饿死多少人，拖出去都没地埋！你们有的吃饿不死就够好的，还整天发牢骚！”
现在听人家周明愈生产队有一块零九毛？！！
简直了。
会场上顿时一片议论之声。
周明愈很满意这个效果，先声夺人，才好给岳父撑腰嘛。
社员们一旦惊讶羡慕，他和莫茹无形中就站在很高的位置，工分值第一生产队，妇女模范，秋收劳模，大炼钢铁劳模，公社干部很重视，县委书记都亲自颁奖握手！
这些光环，让周明愈和莫茹现在比一个生产队长都高大得多！
所以重新评定工分的过程很顺利。
生产队评定工分的办法是差不多的。
可以是队委会根据日常劳动对社员的了解直接定社员的工分，一般有威信或者很强势的队委会都这样。
有的为了表示公平，也可以让社员们互相评定，评出每个社员的底分。
一般每年年初评定一次，在一年里基本就是固定不变的。
比如一个壮劳力，经过评定就是十分，一个壮妇是七分，然后上工的时候，早上占百分之二十，上午百分之四十，下午再百分之四十。
这些都是根据社员们干活儿的多少、力气来评定的，比如说锄地快慢，挑担子多少斤走得快慢等等。
时间干满，活儿过关，这分就可以拿到。
这种最容易打击社员的积极性。
所以也有其他方法配合，可以包工，把一个活儿评定多少工分，然后交给几个人干。还有些要求按量记工，像割草、拾棉花等。若是有加班、紧急的活儿，也要适当给社员加工分。再有一些杂事或者专项技能要求比较高的，只能某人或者某几个人做，就要单独记工分。
但是在莫家沟，只有一种，那就是队委会说了算，说几分就是几分。
为了表示公平公正，崔宗德让社员们集体评定。
周明愈就直接让社员不记名投票，又解决了一部分社员的问题。
莫家沟大部分社员姓莫，除了崔姓，还有张、孙等户。这里面很多人当初受过莫树杰爷爷和祖父莫文渊的恩惠，虽然有人升米恩斗米仇，受了恩惠不但不报反而反咬一口，却也有人是知恩图报的。
当初那些帮着莫树杰把成分压倒中农的，就是知恩图报，他们对莫树杰一家充满同情，现在有机会重算工分，当然也尽可能地给多一些。
毕竟，哪怕莫树杰分的少，他们也没多吃一口，全都被队委会的人拿走的。
既然如此，干嘛不给莫树杰家多一点？
如果让他们直接说，可能都不敢得罪崔宗德，可周明愈说投票是不记名的，投红豆绿豆，所以他们觉得没事。
周明愈根据莫树杰一家和别人的对比，评定莫树杰适合干精细活儿，会伺候牲口，会编席编筐子，而且还认识字，完全可以做保管一类的工作。
如果做这种工作，那一天是有十工分再加补贴的，至少有十二工分，现在九分是必须的。
而沈淑君做活儿也不慢，比很多妇女都好，比起崔宗德家的老婆子媳妇更好，他家的都拿十分，沈淑君和她们一比拿十五都不过分。按照正常，沈淑君至少可以拿六分半的，以六队的水平可以评七八分的。
现在才给她三分，还经常被找借口扣光拿不到。
莫应棠虽然才十五岁，可他干活拼命，十分也是可以拿的，就算九分社员们也心服口服。
大家都一起干活儿的，很多人都挺喜欢这个孩子，不说话，闷头干活，谁有干不动的知道搭把手，一点也不吝啬力气。
所以有些社员尤其家庭有盈余的老人和女人，都喜欢偷摸给他口吃的。
二弟莫应斐也能有六分。
三弟现在只能割草或者干杂活儿，记件拿工分。
周明愈和莫茹也知道，最重要的不是如何评定这一家的工分，而是如何保证他们努力干活儿就能拿到应得的。
怎么才能保证，崔宗德这些人，不找茬故意克扣他们的工分。
村里没有可以和崔发忠相抗衡的人存在，那就治标不治本，除非有另外一股力量可以抗衡崔发忠，才有可能。
能和崔家抗衡的，也只有莫家。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）